一、協(xié)商不通，公司不給工資怎么解決？

與公司協(xié)商不通，公司不給工資的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備投訴材料去勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不滿投訴結(jié)果的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服仲裁裁決的，則可以依法向人民法院提起訴訟。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br>《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條
用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十五條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十七條

二、公司非法經(jīng)營(yíng)員工會(huì)受到什么懲罰？

非法經(jīng)營(yíng)罪，直接責(zé)任人及負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任，員工不需要負(fù)責(zé)人，除非明知從事非法經(jīng)營(yíng)仍積極參與的。
按照《刑法》規(guī)定，違反國(guó)家規(guī)定，有下列非法經(jīng)營(yíng)行為之
一，擾亂市場(chǎng)秩序，情節(jié)嚴(yán)重的，就構(gòu)成非法經(jīng)營(yíng)罪。公司、企業(yè)、事業(yè)單位等，犯非法經(jīng)營(yíng)罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任，該判刑的判刑，該罰款的罰款。
根據(jù)《刑法》第225條的規(guī)定，犯本罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得1倍以上5倍以下罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處5年以上有期徒刑，并處違法所得1倍以上5倍以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。
根據(jù)刑法第231條的規(guī)定，單位犯非法經(jīng)營(yíng)罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員按照上述法定刑判處刑罰。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第225條
[2]《刑法》 第231條

三、公司法人好做貸款嗎？

1、要有固定收入,要看工資明細(xì)。

2、年滿18-65周歲。

3、如果貸款用于經(jīng)營(yíng)或購(gòu)車,要有擔(dān)保人和抵押。

4、征信良好。貸款申請(qǐng)資料:

1、貸款人身份證。

2、貸款人近半年征信信息,且征信信息良好。

3、貸款人名下近半年的銀行卡流水,無(wú)中斷。

4、貸款人居住證證明（租房合同、房產(chǎn)證、近三個(gè)月水、電、費(fèi)煤氣發(fā)票）。

5、貸款人工作單位開(kāi)具的收入證明。

6、社保、保單、公積金月供也可貸款。如有需要可以通過(guò)我們聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來(lái)幫助您。