一、摔倒扭到腳如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？

勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。

二、在工腳被砸傷，醫(yī)藥費(fèi)和務(wù)工費(fèi)如何賠付

一、在工地受傷，首先進(jìn)行工傷申報(bào)、工傷認(rèn)定；然后進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，鑒定結(jié)果出爐之后按照工傷保險(xiǎn)待遇支付賠償。賠償金按國家、省、市有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。已經(jīng)購買社保的勞動(dòng)者在上班時(shí)間受傷了，認(rèn)定為工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇，比如賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等。
二、

1、建議先到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、認(rèn)定為工傷后，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。

3、根據(jù)鑒定的結(jié)果，可以主張具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)、交通補(bǔ)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

4、另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個(gè)月的實(shí)際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計(jì)算，社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實(shí)際工資存在差額，則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。

5、如果單位沒有辦理工傷保險(xiǎn)中，則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、打人輕傷法律如何判？

打人輕傷，構(gòu)成故意傷害罪。《刑法》第二百三十四條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。故意輕傷害的，不存在犯罪未遂問題，即行為人主觀上只想造成輕傷結(jié)果，而實(shí)際上未造成或造成輕微傷結(jié)果的，不以犯罪論處。傷害意圖非常明顯（比如致人重傷、死亡），且已經(jīng)著手實(shí)行傷害行為，由于意志以外的原因未得逞的，應(yīng)按故意傷害（未遂）論處。
法律依據(jù)

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第二百三十四條

四、去上班路上自己摔傷不算工傷嗎，法律有哪些規(guī)定上班路上摔傷如何認(rèn)定工傷

去上班路上自己摔傷是不能認(rèn)定為工傷的，如果在上下班路上發(fā)生交通事故，而且主責(zé)或全責(zé)不歸自己，那么最可以認(rèn)定為工傷的，這都是需要結(jié)合員工在上下班時(shí)發(fā)生的實(shí)際情況來進(jìn)行認(rèn)定。