一、新公司法一人有限公司最低注冊(cè)資本的規(guī)定是什么？

既規(guī)定注冊(cè)資本最低限額3萬(wàn)元，同時(shí)也規(guī)定了公司注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額，除首次出資額外，其余部分股東自公司成立之日起2年內(nèi)繳足。針對(duì)后者采取法定資本制，規(guī)定一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為10萬(wàn)元，由股東一次足額繳納。

二、公司注冊(cè)資金要求法律如何規(guī)定？

律師解答
公司分為兩種，有限責(zé)任公司和股份有限責(zé)任公司。
新《公司法》將注冊(cè)資本實(shí)繳制改為認(rèn)繳制登記，法律、行政法規(guī)以及國(guó)務(wù)院決定對(duì)公司注冊(cè)資本實(shí)繳的除外。新《公司法》還取消了有限責(zé)任公司、一人有限責(zé)任公司、股份有限公司最低注冊(cè)資本。
有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳出資額。
股份有限公司分為采取發(fā)起設(shè)立的和采取募集設(shè)立的。
股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額。股份有限公司采取募集設(shè)立方式設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的實(shí)收股本總額。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)公司法》第二十六條
有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。
法律、行政法規(guī)以及國(guó)務(wù)院決定對(duì)有限責(zé)任公司注冊(cè)資本實(shí)繳、注冊(cè)資本最低限額另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)公司法》 第二十六條

三、分家協(xié)議書如何產(chǎn)生法律效力

分家協(xié)議書應(yīng)該具備以下幾點(diǎn)才算有法律效力
（一）立約人的基本情況，在家庭中的輩份稱呼;
（二）分家的理由、原因和目的;
（三）分割家庭共有財(cái)產(chǎn)的合意以及對(duì)原家庭債務(wù)清償?shù)陌才?
（四）分割后的財(cái)產(chǎn)細(xì)目及其所有人姓名;
（五）見證人姓名，見證人不是必須的，可以自愿設(shè)立;
（六）立約人、證人簽名和手印;
（七）立約的具體時(shí)間及執(zhí)行日期。

四、公司拖欠工資如何起訴？公司拖工資如何維權(quán)？

專業(yè)律師法律分析
公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、起訴或者協(xié)商的方式來(lái)處理。如果勞動(dòng)者要起訴的，程序是先依法申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，再準(zhǔn)備好起訴狀和證據(jù)材料去向法院提起訴訟，最后由法院審理并依法作出判決。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條
當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條
起訴必須符合下列條件
（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；
（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十條
起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。
書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五十條
[2]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十七條
[1]《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第一百一十九條
[1]《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第一百二十條

五、裝修公司拖欠我工資不給怎么辦？

法律分析
裝修公司拖欠工資不給可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后仍不支付的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決結(jié)果不服的可以向轄區(qū)人民法院提起訴訟。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條
用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十七條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十九條