當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

重述吉林省勇信法律咨詢有限公司的地址在哪里

重述吉林省勇信法律咨詢有限公司的地址在哪里

一、公司所在地在永吉縣,要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,去永吉市還是吉林市?

1.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是去吉林市。

2.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)總裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

二、分公司注冊(cè)需要注冊(cè)資本嗎?法律有哪些規(guī)定

分公司不需要注冊(cè)資本。分公司構(gòu)不具有獨(dú)立的法人地位,只是法人的分支機(jī)構(gòu),其辦公經(jīng)費(fèi)、人員工資等費(fèi)用由總公司轉(zhuǎn)入其銀行賬戶。分公司也辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和稅務(wù)登記證。分公司的執(zhí)照是“營(yíng)業(yè)執(zhí)照”,不是“企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照”,其經(jīng)營(yíng)范圍和總公司是一樣的,但營(yíng)業(yè)執(zhí)照上沒有注冊(cè)資本。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/655097.html

“重述吉林省勇信法律咨詢有限公司的地址在哪里” 的相關(guān)文章

呂梁市臨縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間的計(jì)算方法

呂梁市臨縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間的計(jì)算方法

一、呂梁市臨縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕...

四川省內(nèi)江市資中縣正常情況下產(chǎn)假有幾天

四川省內(nèi)江市資中縣正常情況下產(chǎn)假有幾天

一、四川省內(nèi)江市資中縣正常情況產(chǎn)假有多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生...

停繳五險(xiǎn)一金一年半了,現(xiàn)在是否能繼續(xù)交?

停繳五險(xiǎn)一金一年半了,現(xiàn)在是否能繼續(xù)交?

一、五險(xiǎn)一金停了一年半了,現(xiàn)在可以繼續(xù)交嗎 五險(xiǎn)一金本身是按月累計(jì)的,可以中斷,對(duì)之前個(gè)人賬戶沒影響同一個(gè)城市,新單位可以直接繼續(xù)交。1、五險(xiǎn)一金是按單位申報(bào)的工資做基數(shù),如果你工資比當(dāng)?shù)厣绫>忠?guī)定最低基數(shù)低,就按社保局公布最低基數(shù)扣費(fèi)。2、另外各地繳費(fèi)比例也有一些差異,按你工資算出來可能不準(zhǔn)確。自...

在職職工病故后,喪葬費(fèi)和撫恤金歸哪個(gè)部門管理?標(biāo)準(zhǔn)是什么?

在職職工病故后,喪葬費(fèi)和撫恤金歸哪個(gè)部門管理?標(biāo)準(zhǔn)是什么?

一、在職職工病故后,喪葬費(fèi)和撫恤金什么地方出,標(biāo)準(zhǔn)是多少。 1.撫恤金是國(guó)家在死者死亡后,發(fā)給死者親屬的費(fèi)用。國(guó)家發(fā)放這種費(fèi)用,是用以優(yōu)撫、救濟(jì)死者家屬,特別是用來優(yōu)撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動(dòng)能力的親屬,它體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助。2.撫恤金的基本特征為,撫恤金不納稅、撫恤金不計(jì)個(gè)人收...

百色市德??h生孩子產(chǎn)假的休息時(shí)間有多長(zhǎng)?

百色市德??h生孩子產(chǎn)假的休息時(shí)間有多長(zhǎng)?

一、百色市德保縣生孩子產(chǎn)假的休息時(shí)間有多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼...

女職工產(chǎn)假休息時(shí)間怎么算?

女職工產(chǎn)假休息時(shí)間怎么算?

一、女職工產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間? 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。二、女職工的產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間? 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假...