一、法律援助中心

法律援助中心選址沒有特定要求，具體看當?shù)厮痉ㄐ姓块T確定。法律援助中心是政府法律援助機構的正式名稱，由直轄市、設區(qū)的市或者縣級人民政府司法行政部門根據(jù)需要確定本行政區(qū)域的法律援助機構。是由國家撥款設立的專門為需要律師服務但經(jīng)濟困難無力聘請律師的弱勢群體及其法律規(guī)定必須有律師提供法律幫助而自己又沒有聘請律師的特定人員（如刑事案件中可能被判處無期徒刑和死刑的、未成年人犯罪的等人員）提供無償法律服務，而設立的一種專門的法律服務機構。《關于刑事訴訟法律援助工作的規(guī)定》 第二條 犯罪嫌疑人、被告人因經(jīng)濟困難沒有委托辯護人的，本人及其近親屬可以向辦理案件的公安機關、人民檢察院、人民法院所在地同級司法行政機關所屬法律援助機構申請法律援助。 具有下列情形之一，犯罪嫌疑人、被告人沒有委托辯護人的，可以依照前款規(guī)定申請法律援助 （一）有證據(jù)證明犯罪嫌疑人、被告人屬于一級或者二級智力殘疾的； （二）共同犯罪案件中，其他犯罪嫌疑人、被告人已委托辯護人的； （三）人民檢察院抗訴的； （四）案件具有重大社會影響的。

引用法規(guī)
[1]《關于刑事訴訟法律援助工作的規(guī)定》 第二條

二、西峽縣律師事務所地址

（一）有符合司法部《律師事務所名稱管理辦法》限定的名稱
（二）有固定的適合律師執(zhí)業(yè)的辦公場所
（三）有10萬元以上人民幣的資產(chǎn)
（四）有律師事務所章程和書面合伙（合作）協(xié)議
（五）有3名以上的發(fā)起人。申請設立律師事務所，應當提交下列手續(xù)
（一）申請書；
（二）律師事務所章程；
（三）發(fā)起人名單、履歷、身份證、律師資格證書、能夠?qū)Ｂ殢氖侣蓭煒I(yè)務的保證書；
（四）資本證明；
（五）辦公場所的使用證明。
第九條律師事務所章程應當包括以下
（一）律師事務所的名稱和執(zhí)業(yè)場所；
（二）律師事務所的宗旨；
（三）律師事務所的組織形式和組織設置；
（四）律師會議的組成和職責；
（五）律師事務所負責人的職責以及產(chǎn)生和變換流程；
（六）律師的權利和義務；
（七）開辦資本的數(shù)額和來源；
（八）財務管理規(guī)則、分配規(guī)則和債務承受方式；
（九）律師事務所變換、終止的要求和流程；

引用法規(guī)
[1]《律師事務所名稱管理辦法》 第九條

三、監(jiān)護人證明在哪里開？

證明一個人是另一個人的法定監(jiān)護人，除了處理法院的判決書外，還有一種方式就是有法定監(jiān)護人證明。收養(yǎng)證明開監(jiān)護人證明在哪里開具呢？具體參考如下:

1、若被監(jiān)護人未滿十八周歲的未成年人監(jiān)護人證明應該到該未成年人戶籍所在地，公安機關戶籍管理部門開。需要帶法定監(jiān)護人的身份證、戶口本原件及其復印件。未成年人法定監(jiān)護人如下（一）父母為未成年人的當然法定監(jiān)護人;（二）除父母之外的未成年人的法定監(jiān)護人（三）祖父母、外祖父母;（四）成年兄、姐。

2、若被監(jiān)護人為無民事行為能力或者限制民事行為能力的精神病人的證明由居民委員會、村民委員會或者民政部門開具

四、揭西縣工傷認定中心在什么地方？揭西工傷鑒定中心在哪兒？

　工傷認定申請的主體是用人單位或勞動者。　　《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長?！　∮萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。這是揭西縣工傷認定在什么地方的回答。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

五、坪山勞動仲裁在哪里？

1、當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委。

2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁，至于你說的需要什么手續(xù)，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項 （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 你就準備這些材料就行了，關于你說的沒有證據(jù)，勞動爭議仲裁法第六條規(guī)定，勞動者因客觀原因不能舉證的，用人單位有舉證責任，如不能舉證，用人單位承擔不利后果。這就是舉證責任的倒置對勞動者的好處！ 還有，關于仲裁的程序問題，我想告訴你幾個時間點，你記好就是了

1，1年，這個是勞動仲裁的時效，就是說你得知受到不公平待遇的時候起一年之內(nèi)必須仲裁，超過1年的，不再受理.不過你這種屬于在勞動存續(xù)期間內(nèi)拖欠工資，應該不受仲裁時效限制。

2,5日。仲裁機關受理后5日之內(nèi)表示含糊不清的，你可以直接到法院起訴。

2,45日。整個仲裁期限不能超過45日，但是特別復雜的可以延長。針對你這個，我想就45天。 最后我想說，建議直接到法院申請支付令。方便，快捷。而且成本低。 還有，你的經(jīng)濟補償金不能忘了，干了三個月沒有簽合同，需要雙倍返還你這幾個月的工資。這些不能忘了！ 最后效力問題。仲裁書在達成后15日內(nèi)有不服的可以申請訴訟，但是15日一過，就發(fā)生法律效力，不執(zhí)行就申請法院強制執(zhí)行！