一、催收公司打電話到單位能否報警，法律依據(jù)是什么

催收公司打電話到單位打電話110報警。
催收公司主要是幫一些銀行的貸款或者是網(wǎng)貸公司催收錢，他們的工作就是不斷的給這些欠款人打電話。
必要的時候還可以上門去找這些欠款人，而且還會讀取欠款人的通訊錄，給他通訊錄里的朋友同學(xué)老師打電話。
只要是手段不違法，催收公司什么都會做的。
對于信用卡欠債人員，有以下幾條處理辦法

1、想盡各種辦法湊錢盡量還款，讓銀行減免部分利息違約金。然后一次性還清；

2、主動聯(lián)系銀行說明逾期情況，爭取免息分期的機會；

3、整理債務(wù)，合理規(guī)劃還款，協(xié)商二次分期，停掉利息違約金，分1-5年償還。及時止損，避免起訴。
報警有一下三項要點

1、一定要在就近的地方，抓緊時間報警，越快越好。任何有電話的單位、個人及公用電話都應(yīng)為報警人提供方便；

2、報警時要按民警的提示講清報警求助的基本情況，現(xiàn)場的原始狀態(tài)如何，有無采取措施，犯罪分子或可疑人員的人數(shù)、特點、攜帶物品和逃跑方向，打110還要提供報警人的所在位置、姓名和聯(lián)系方式；

3、無特殊情況，報警后應(yīng)在報警地等候，并與民警和110及時取得聯(lián)系，有案發(fā)現(xiàn)場的，要注意保護，不要隨意翻動，除了營救傷員，不要讓任何人進入。
《中華人民共和國刑事訴訟法》第八十五條公安機關(guān)拘留人的時候，必須出示拘留證。拘留后，應(yīng)當立即將被拘留人送看守所羈押，至遲不得超過二十四小時。除無法通知或者涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪通知可能有礙偵查的情形以外，應(yīng)當在拘留后二十四小時以內(nèi)，通知被拘留人的家屬。有礙偵查的情形消失以后，應(yīng)當立即通知被拘留人的家屬。
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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國刑事訴訟法》 第八十五條

二、法院公示催告的期間是多久？

人民法院收到失票人的公示催告的申請后，應(yīng)當立即審查，并決定是否受理。經(jīng)過審查后，人民法院認為符合受理條件的，通知申請人予以受理，并同時通知支付人停止支付；認為不符合受理條件的，應(yīng)當在七日內(nèi)裁定駁回申請。人民法院決定受理公示催告申請的，應(yīng)當同時通知支付人停止支付，并在三日內(nèi)發(fā)出公告，催促利害關(guān)系人申報權(quán)利。公示催告的期間，由人民法院根據(jù)情況決定，但不得少于六十日，并且公示催告期間屆滿日不得早于票據(jù)付款日后十五日。例如甲公司就其遺失的一張匯票先向出票行辦理了掛失止付，并在三日內(nèi)向人民法院申請了公示催告。人民法院經(jīng)過審查后，認為符合受理條件，通知甲公司予以受理，并通知出票行停止支付。法條提示《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十九條《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法的解釋》第四百四十五條、第四百四十九條。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百一十九條
[1]《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法的解釋》 第四百四十五條
[2]《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法的解釋》 第四百四十九條

三、法律催收沒辦法找到債務(wù)人訴訟時效是多長時間

一般是三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。而債權(quán)人如果要向人民法院申請宣告?zhèn)鶆?wù)人為失蹤人的，需要債務(wù)人下落不明滿二年。行動建議

1、找不到欠款人可以拿著債權(quán)憑證到法院去起訴要求還款。

2、起訴后法院通過公告送達的方式給債務(wù)人送達，在缺席判決后可以申請強制執(zhí)行，法院會通過強制執(zhí)行把債務(wù)人財產(chǎn)執(zhí)行來償還欠款。如還有不清楚的或新情況，建議你直接來電免費咨詢，以便于了解溝通案件情況，為你作出詳細的有針對性的解答，以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。

四、工作超過8小時投訴的法律法規(guī)

律師解答
工作每日超過8小時可以到勞動行政部門投訴。
《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條規(guī)定，對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。
第九十條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《中華人民共和國勞動法》第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
《中華人民共和國勞動法》第三十八條
用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。
《中華人民共和國勞動法》第九十條
用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
《勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《勞動法》第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
《勞動法》第三十八條
用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。
《勞動法》第九十條
用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

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引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第三十六條
[2]《勞動法》 第三十七條
[3]《勞動法》 第三十六條
[4]《勞動法》 第三十八條
[5]《勞動法》 第九十條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十七條
[2]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十八條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第九十條
[1]《勞動法》 第三十六條
[1]《勞動法》 第三十七條
[2]《勞動法》 第三十六條
[1]《勞動法》 第三十八條
[1]《勞動法》 第九十條