當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

深圳勞動(dòng)局法律咨詢熱線電話

深圳勞動(dòng)局法律咨詢熱線電話

一、勞動(dòng)仲裁咨詢電話是什么,勞動(dòng)仲裁法律咨詢電話是多少?

勞動(dòng)仲裁局咨詢電話是12021。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴,具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好,要看爭議的具體。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法,在勞動(dòng)監(jiān)察過程中,勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定,立即發(fā)生法律效力,有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)立即執(zhí)行。有關(guān)當(dāng)事人不服處理決定的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟,在申請復(fù)議或行政訴訟期間,不影響決定的執(zhí)行。

1.爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁,遞交仲裁申訴書。

2.仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。

3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人。

4.開庭,明確請求,答辯,調(diào)查事實(shí),舉證質(zhì)證,辯論,陳述。

6.調(diào)解不成,裁決。

二、申請勞動(dòng)仲裁的程序?

職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù),仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由,證據(jù)、證人的姓名和住址。

1、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定,決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。

2、被訴人自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù),仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù),仲裁庭于開庭以上是深圳怎樣申請勞動(dòng)仲裁的回答

三、申請工傷認(rèn)定的深圳市辦事程序

一、申報(bào)

1、單位申報(bào)
員工發(fā)生傷(亡)事故后,用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時(shí),應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向工傷保險(xiǎn)部門報(bào)告?zhèn)ㄍ觯┦鹿是闆r,填寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關(guān)材料。

2、員工或親屬申報(bào)
用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的,員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向工傷保險(xiǎn)部門報(bào)告?zhèn)ㄍ觯┦鹿?,填寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、身份證、勞動(dòng)合同(或暫住證、工作證、工卡)、旁證材料等有關(guān)材料。
二、受理
如員工或親屬的申請超過一年的期限,工傷保險(xiǎn)部門將不予受理,出具《不予受理決定書》;
如申請材料不全的,工傷保險(xiǎn)部門出具《收件回執(zhí)》和《補(bǔ)齊材料通知書》,告知申請人補(bǔ)齊相關(guān)材料。
如單位、員工或親屬的申請符合法律、法規(guī)的規(guī)定且材料齊全,工傷保險(xiǎn)部門正式受理,出具《受理回執(zhí)》給申請人。
三、調(diào)查
對員工或其親屬提出工傷認(rèn)定申請的,工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)對其用人單位發(fā)出〈〈關(guān)于傷亡事故處理的通知〉〉,要求單位提供相關(guān)材料,單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)。用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的,視為對員工或其親屬提供的證據(jù)材料無異議。
如有需要,工傷保險(xiǎn)部門可對員工傷亡事故進(jìn)行調(diào)查,單位、員工或家屬應(yīng)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)。單位有意隱瞞傷亡事故真相,提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的,工傷保險(xiǎn)部門可以拒絕支付該項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用,轉(zhuǎn)由用人單位負(fù)擔(dān)。
四、認(rèn)定
工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)在正式受理后60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論,開出《深圳市工傷認(rèn)定書》,并對仍需要繼續(xù)治療的工傷職工開出《深圳市工傷員工醫(yī)療期告知書》,通知用人單位、員工或其親屬。
對認(rèn)定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工,同時(shí)開出《深圳市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用記帳通知書》和《深圳市工傷保險(xiǎn)住院結(jié)帳單》,通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療(門診醫(yī)療費(fèi)由用人單位先墊付,醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險(xiǎn)部門核銷)。
對認(rèn)定為工傷并需要治療的未參保職工,則有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付、報(bào)銷。

四、案底查詢

一、健康證證明辦理
辦理健康證前先進(jìn)行健康查體

1、帶身份證和個(gè)人免冠一寸彩色照片2張,領(lǐng)取體檢表到,收費(fèi)處繳納體檢費(fèi),粘貼照片(另一張領(lǐng)健康證用)、填寫好姓名、性別等基本情況。

2、檢驗(yàn)室采血、大便肛拭化驗(yàn)。

3、內(nèi)、外科常規(guī)體檢。

4、光胸透。

5、完成全部體檢項(xiàng)目。
查體結(jié)果符合發(fā)放健康證條件的,查體結(jié)果不符合發(fā)放健康證條件的,不予辦理健康證。經(jīng)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)組織的衛(wèi)生法律法規(guī)知識培訓(xùn)合格后,將本人正面免冠彩色照片到所管轄的衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所辦理健康證明。
二、辦證對象
從事食品、飲用水生產(chǎn)經(jīng)營人員、化妝品生產(chǎn)人員、公共場所直接為顧客服務(wù)人員。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(不包括病原攜帶者),活動(dòng)性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生、公共衛(wèi)生的疾病的,治愈前不得從事接觸直接人口食品或直接為顧客服務(wù)的工作;
對從事食品生產(chǎn)經(jīng)營的人員、生活飲用水的供、管水人員、化妝品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)人員;旅店、咖啡館、酒吧、茶座、公共浴室、理發(fā)店、美容店、游泳場直接為顧客服務(wù)的人員每年體檢一次。其他場所的直接為顧客服務(wù)的人員每兩年體檢一次。
三、補(bǔ)辦
健康證遺失在有效期內(nèi)是可以補(bǔ)辦的。
健康證的有效期為一年,在效期內(nèi)健康證遺失,可以持本人身份證到原健康證辦理窗口申請補(bǔ)辦。
所需材料

1、本人帶身份證原件。

2、個(gè)人免冠一寸彩色照片2張。
四、有效期
健康證一般的有效期都是一年。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/654055.html

“深圳勞動(dòng)局法律咨詢熱線電話” 的相關(guān)文章

工作五年社保交了1年,可申請單位補(bǔ)繳之前4年嗎?

工作五年社保交了1年,可申請單位補(bǔ)繳之前4年嗎?

一、在單位工作五年,社保交了一年,可以讓單位補(bǔ)繳前面4年嗎 1、要求單位給你補(bǔ)繳5年的社保。2、如果單位不肯,你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局投訴,12333,如果沒有解決,直接到勞動(dòng)保障局申請勞動(dòng)仲裁。但你要注意的是,你要提供5年在公司工作的證據(jù),如勞動(dòng)合同、工資卡、同事證明等《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用...

佛山社??ㄞk理步驟詳解

佛山社??ㄞk理步驟詳解

一、佛山社保卡在哪里辦理? 關(guān)于社保卡在哪里辦理 的回答為社??ㄒツ幼〉鼗蛘吣鷨挝凰诘氐慕值绖趧?dòng)保障服務(wù)中心辦理,辦理時(shí)需攜帶您本人身份證及工本費(fèi)5元,約40個(gè)工作日可取。有單位參保人員由單位統(tǒng)一組織申領(lǐng),無單位的城鎮(zhèn)居民靈活就業(yè)人員可到社會(huì)保障卡信息采集辦公室辦理;辦理社保卡需攜帶身份證、戶...

黔南州獨(dú)山縣的產(chǎn)假規(guī)定有多重?

黔南州獨(dú)山縣的產(chǎn)假規(guī)定有多重?

一、黔南州獨(dú)山縣產(chǎn)假法律規(guī)定有多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5.懷...

達(dá)州市達(dá)川區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

達(dá)州市達(dá)川區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

一、達(dá)州市達(dá)川區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享...

呂梁市文水縣關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定

呂梁市文水縣關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定

一、山西省呂梁市文水縣產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷...

女職工在南京市棲霞區(qū)可以休息多久的產(chǎn)假期間?

女職工在南京市棲霞區(qū)可以休息多久的產(chǎn)假期間?

一、江蘇省南京市棲霞區(qū)產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證...