一、起訴被告有時間限制嗎，被告人有時間受限嗎

起訴是當(dāng)事人的法定訴權(quán)，沒有時間限制。如果起訴的時候超過法定訴訟時效，你依舊可以起訴，但是喪失了勝訴權(quán)。訴訟時效一般為知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起2年內(nèi)，最長訴訟時效為20年。下列的訴訟時效期間為一年

1、身體受到傷害要求賠償?shù)模?

2、出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；

3、延付或者拒付租金的；

4、寄存財物被丟失或者損毀的。 另外，環(huán)境污染損害的訴訟時效為3年。 超過訴訟時效期間，當(dāng)事人自愿履行的，不受訴訟時效限制。所以最高人民法院要求審判中法官不得對當(dāng)事人釋明超過訴訟時效的問題，就是為了保護喪失勝訴權(quán)的一方可以得到對方的自愿履行。 同時，需要注意

1、在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效中止。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續(xù)計算。

2、訴訟時效因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。

二、法院限制高消費有時間限制嗎?

律師解答
法院限制高消費沒有時間限制。限制高消費被解除只能是因為出現(xiàn)了法定情形，法定情形有被執(zhí)行人已履行生效法律文書確定的義務(wù)或人民法院已執(zhí)行完畢的；當(dāng)事人達成執(zhí)行和解協(xié)議且已履行完畢的等。
法律依據(jù)
《最高人民法院關(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》第十條
具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)在三個工作日內(nèi)刪除失信信息
（一）被執(zhí)行人已履行生效法律文書確定的義務(wù)或人民法院已執(zhí)行完畢的；
（二）當(dāng)事人達成執(zhí)行和解協(xié)議且已履行完畢的；
（三）申請執(zhí)行人書面申請刪除失信信息，人民法院審查同意的；
（四）終結(jié)本次執(zhí)行程序后，通過網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行查控系統(tǒng)查詢被執(zhí)行人財產(chǎn)兩次以上，未發(fā)現(xiàn)有可供執(zhí)行財產(chǎn)，且申請執(zhí)行人或者其他人未提供有效財產(chǎn)線索的；
（五）因?qū)徟斜O(jiān)督或破產(chǎn)程序，人民法院依法裁定對失信被執(zhí)行人中止執(zhí)行的；
（六）人民法院依法裁定不予執(zhí)行的；
（七）人民法院依法裁定終結(jié)執(zhí)行的。有納入期限的，不適用前款規(guī)定。納入期限屆滿后三個工作日內(nèi)，人民法院應(yīng)當(dāng)刪除失信信息。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》 第十條

三、法院限制高消費有時間限制嗎？法院限制低消費有時間為多久？

被法院限制高消費的，在法院的限制高消費令中會有時間限制，但有以下情形之一的，法院可隨時解除限制高消費令

1、在限制高消費期間，被執(zhí)行人提供確實有效的擔(dān)保的。

2、申請執(zhí)行人同意解除限制高消費令的。

3、被執(zhí)行人履行完畢生效法律文書確定的義務(wù)的。
【法律依據(jù)】
《最高人民法院關(guān)于限制被執(zhí)行人高消費的若干規(guī)定》第九條，
在限制消費期間，被執(zhí)行人提供確實有效的擔(dān)保或者經(jīng)申請執(zhí)行人同意的，人民法院可以解除限制消費令;被執(zhí)行人履行完畢生效法律文書確定的義務(wù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)在本規(guī)定第六條通知或者公告的范圍內(nèi)及時以通知或者公告解除限制消費令。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于限制被執(zhí)行人高消費的若干規(guī)定》 第九條
[2]《最高人民法院關(guān)于限制被執(zhí)行人高消費的若干規(guī)定》 第六條

四、勞動仲裁申請時效多長時間，仲裁時效多少天

你好，對于申請勞動仲裁時效是多長時間 的問題，勞動爭議仲裁時效，是指當(dāng)事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權(quán)利，必須在法定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規(guī)定消滅其申請仲裁權(quán)利的一種時效制度。

2008年5月1日后受理的勞動爭議案件適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。但對于2008年5月1日前發(fā)生的勞動爭議案件，有關(guān)仲裁時效和起訴的規(guī)定及適用《勞動法》。《勞動法》關(guān)于仲裁時效規(guī)定于第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第八十二條