當(dāng)前位置:首頁(yè) > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

相城區(qū)法律咨詢找哪個(gè)部門好點(diǎn)

相城區(qū)法律咨詢找哪個(gè)部門好點(diǎn)

一、工傷糾紛找哪些部門?

你好,針對(duì)工傷糾紛找哪個(gè)部門的規(guī)定,你們可以協(xié)商解決, 協(xié)商不成,如果能確定勞動(dòng)關(guān)系,你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償,因?yàn)闀r(shí)效只有1年,超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。 如果不能確定勞動(dòng)關(guān)系,你們可以到司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定,鑒定時(shí)需要傷者本人帶上身份證復(fù)印件,病歷,片子等。 然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快向法院起訴要求人身?yè)p害賠償,因?yàn)闀r(shí)效只有1年,超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。 人身?yè)p害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。以上回答沒(méi)解決問(wèn)題您的問(wèn)題,可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

二、勞動(dòng)糾紛先找哪個(gè)部門?

1、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后,雙方可以先行私下協(xié)商,協(xié)商不成,可以找單位所在街道的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解;上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的,爭(zhēng)議事項(xiàng)如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的,可向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。

2、如果監(jiān)察部門無(wú)法處理的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁委受理后一般會(huì)先組織雙方調(diào)解,調(diào)解不成,正式立案開庭處理;對(duì)于仲裁委員會(huì)處理結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。

3、一般說(shuō)來(lái),勞動(dòng)仲裁是訴訟的必經(jīng)程序,當(dāng)然在某些特殊的情況下,勞動(dòng)者也可以跳過(guò)仲裁程序直接向人民法院提起訴訟。另外,如果涉及到的是社保問(wèn)題,這個(gè)只能是向檢查部門或者社保部門進(jìn)行投訴,仲裁和法院是不處理的。

4、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第二條
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/653383.html

“相城區(qū)法律咨詢找哪個(gè)部門好點(diǎn)” 的相關(guān)文章

在交通事故中,上下班途中發(fā)生交通事故能否認(rèn)定為工傷?

在交通事故中,上下班途中發(fā)生交通事故能否認(rèn)定為工傷?

一、交通事故中,上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎   上下班途中交通事故屬于工傷。但是根據(jù)交警事故認(rèn)定書所認(rèn)定的及路線應(yīng)能明確證明是上班途中發(fā)生的交通事故。法律依據(jù)為《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在...

在申請(qǐng)工傷認(rèn)定之前,需要具備哪些條件?

在申請(qǐng)工傷認(rèn)定之前,需要具備哪些條件?

一、工傷申請(qǐng)時(shí)有時(shí)間限制嗎,工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間有 關(guān)于上述問(wèn)題的解析如下工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間限制一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的,工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動(dòng)部門提出工...

申請(qǐng)工傷認(rèn)定最長(zhǎng)1年,工傷鑒定書無(wú)時(shí)效限制且不會(huì)失效

申請(qǐng)工傷認(rèn)定最長(zhǎng)1年,工傷鑒定書無(wú)時(shí)效限制且不會(huì)失效

一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限最長(zhǎng)1年,工傷認(rèn)定書沒(méi)有時(shí)效限制,沒(méi)有期限,不會(huì)失效 1、工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn),是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件。2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第十八條規(guī)定,用人單位...

工傷十級(jí)賠償多少錢?山東十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)揭曉

工傷十級(jí)賠償多少錢?山東十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)揭曉

一、山東十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷十級(jí)賠償多少錢 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,十級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個(gè)方面一、醫(yī)療費(fèi) 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 三、交通、食宿費(fèi) 四、康復(fù)治療費(fèi)五、輔助器具費(fèi)六、一次性傷殘補(bǔ)助金七、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,還可以要求支付一次性工...

申報(bào)工傷期間如何支付工資?

申報(bào)工傷期間如何支付工資?

一、申報(bào)工傷期間怎么支付工資? 要想清楚知道關(guān)于工傷期間怎么支付工資這個(gè)問(wèn)題,工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所...

工傷鑒定申請(qǐng)時(shí)間是什么時(shí)候?

工傷鑒定申請(qǐng)時(shí)間是什么時(shí)候?

一、工傷鑒定申請(qǐng)時(shí)間是什么時(shí)候,工傷鑒定申請(qǐng)時(shí)間 關(guān)于“工傷鑒定申請(qǐng)時(shí)間是什么時(shí)候,工傷鑒定申請(qǐng)時(shí)間”的相關(guān)解答如下1、按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)...