一、專利申請(qǐng)流程與相關(guān)法律規(guī)定

專業(yè)分析
國(guó)家專利申請(qǐng)的流程是

1、申請(qǐng)發(fā)明或者實(shí)用新型專利專利申請(qǐng)的流程為提出申請(qǐng)、受理、初步審查、發(fā)給專利權(quán)書(shū)；

2、申請(qǐng)發(fā)明專利申請(qǐng)的流程為提出申請(qǐng)、受理、初步審查、實(shí)質(zhì)審查、發(fā)給專利權(quán)書(shū)。
法律依據(jù)
《專利法》第三十四條，國(guó)務(wù)院專利行政部門(mén)收到發(fā)明專利申請(qǐng)后，經(jīng)初步審查認(rèn)為符合本法要求的，自申請(qǐng)日起滿十八個(gè)月，即行公布。國(guó)務(wù)院專利行政部門(mén)可以根據(jù)申請(qǐng)人的請(qǐng)求早日公布其申請(qǐng)。
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引用法規(guī)
[1]《專利法》 第三十四條

二、公司代通知金的法律規(guī)定有哪些？

《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第四十條