一、南京加班多少錢(qián)，南京加班每小時(shí)多少錢(qián)，南京市加班多少

你好為你解答南京加班多少錢(qián)一小時(shí)怎樣計(jì)算的這個(gè)問(wèn)題 加班是要給付加班費(fèi)的，國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬，并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。在休息日期間，安排勞動(dòng)者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的200%的工資報(bào)酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補(bǔ)休時(shí)間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報(bào)酬。在工作時(shí)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的150%的工資報(bào)酬。用人單位要求員工加班不支付加班費(fèi)是違法的。依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保障部2000年3月17日頒發(fā)的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》“職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.

92天和167.4小時(shí)?！币虼?，實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的，如果月平均工作天數(shù)超過(guò)20.92天，或者月平均工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)的，應(yīng)該視為加點(diǎn)，按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于150%的工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第四十四條

二、律師，南京律師事務(wù)所哪家好

1、關(guān)于北京律師事務(wù)所遺產(chǎn)的回答為被繼承人死亡時(shí)遺留的個(gè)人所有財(cái)產(chǎn)和法律規(guī)定可以繼承的其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益。包括積極遺產(chǎn)和消極遺產(chǎn)。積極遺產(chǎn)指死者生前個(gè)人享有的財(cái)物和可以繼承的其他合法權(quán)益，如債權(quán)和著作權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)益等。消極遺產(chǎn)指死者生前所欠的個(gè)人債務(wù)。

2、在中華人民共和國(guó)，遺產(chǎn)范圍主要是生活資料，也包括法律允許個(gè)人所有的生產(chǎn)資料。世界各國(guó)民法確定遺產(chǎn)的范圍和價(jià)值，都是從繼承開(kāi)始時(shí)，即被繼承人死亡或宣告死亡（見(jiàn)失蹤和死亡宣告）這一法律事實(shí)發(fā)生的時(shí)間確定的。在中國(guó)，一般，在繼承開(kāi)始地點(diǎn)（即死亡人最后的住所或主要財(cái)產(chǎn)所在地）的繼承人，負(fù)責(zé)通知不在繼承地點(diǎn)的其他繼承人和遺贈(zèng)受贈(zèng)人和遺囑執(zhí)行人關(guān)于被繼承人死亡的事實(shí)；保存遺產(chǎn)的人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)保管好遺產(chǎn)，不得擅自處理、隱匿和侵吞。

3、如果在繼承人中無(wú)人知道被繼承人死亡，或雖有繼承人知道但該繼承人無(wú)行為能力又無(wú)法定代理人進(jìn)行通知和管理的，則應(yīng)由被繼承人生前所在單位或居住地基層組織或公證機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)通知和保管遺產(chǎn)。