一、中華人民共和國公司法有限責任公司注冊申請條件

實業(yè)有限公司注冊要求是設立之時必須要提交足夠的材料，對于材料不足的情形，公司登記機關有可能并不會允許實業(yè)有限公司設立。并且由于實業(yè)有限公司并非是特殊類型的公司，故此我國法律是沒有規(guī)定此類公司的最低注冊資金的。

二、聾啞人在長沙如何申請離婚？

（二）實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;
實施家庭暴力是指發(fā)生在家庭內部的夫妻一方對另一方人身安全構成重大威脅的暴力行為。
事實是家庭暴力直接侵犯公民人身權利和正常的家庭秩序破壞家庭成員間的平等地位與和諧關系影響社會安定團結。

三、有限責任公司法人是什么？

關于當有限責任公司法人有什么好處回答如下所示法人代表肯定只有一個。法人代表誰來當，沒有特別說明，一般情況下，只要在公司注冊時提交的股東協議里有個讓誰當法人代表的決議或者在公司章程里說明一下就可以了。再者，法人代表也可以隨意變更的。法人代表，主要職責是履行公司義務。大部分情況只是名義上的。當然，要是公司觸及民事刑事法律問題，那法人代表是要擔責任的，也就是說法人代表是要擔一定風險的。做法人代表沒什么好處，呵呵。個人感覺只有風險。另外，沒有董事會乍會有執(zhí)行董事呢？奇了怪了。一般公司只有股東會，從股東里選出代表才能成立董事會，從董事會里再選出董事長，通常情況是，最大的股東任董事長。還有種情況，就是股東不是自然人，而是法人（企業(yè)股）那么董事長就由法人指派了。建議你去看一看公司法。

四、長沙員工在廠因病死亡，公司應怎樣補助家屬

1、根據《工傷保險條例》第十五條第一項規(guī)定職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視同工傷。第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金一喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資;二供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

2、供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;工傷，是相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。之前由于體制的原因我國國家機關、事業(yè)單位干部職工因工作原因負傷致殘通常采用該術語，現行《工傷保險條例》已經適用于普通事業(yè)單位職工，公傷只存在于國家機關公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體人員，對于與國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體之間形成勞動關系的其他工作人員仍然適用工傷。工傷與公傷的區(qū)別是主體及相互間關系不同。工傷發(fā)生在勞動關系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發(fā)生在國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，帶有行政屬性。確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十五條
[2]《工傷保險條例》 第三十九條

五、遂真投資管理有限公司的管理制度是什么？

遂真投資管理有限公司的管理制度是第一章總則。第二章行政辦公制度。第三章考勤制度。第四章安全生產管理制度。第五章員工的權利。第六章員工的義務。第七章獎罰制度。