一、常德職工工傷保險公司怎么賠償

1、受傷一個月內(nèi)申請工傷認定，認定為工傷之后，該員工治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費用工傷全額報銷的。

2、員工家屬要求的護理費，護理人的與誤工工資是同為一個費用的，支付其中一個即可，而且只是針對住院治療期間的，出院后不用再支付的。

3、交通費按合理的情況進行支付即可，住院伙食費工傷保險可以報銷的，如果用人單位支付之后，報銷出來后，這個錢要返還給用人單位的。

4、工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規(guī)定的，醫(yī)療費用工傷保險全部報銷的。

5、如果傷情嚴(yán)重將致殘的，可以去申請工傷傷殘鑒定的，如果評上了傷殘，可以獲得傷殘補助金，傷殘補助金由工傷保險和用人單位按規(guī)定支付。這就是有工傷保險公司怎么賠償?shù)囊?guī)定。

二、德城區(qū)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

1、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。

2、發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認定職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。

3、申請時需提供工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

4、《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

三、常德工傷補償律師收費

3000元/件，可上浮50%，下浮不限;
（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的案件，按爭議標(biāo)的額比例，在規(guī)定的幅度內(nèi)，分段按比例累加收費
訴訟標(biāo)的額 收費比例
1萬元以下 （含1萬元） 500元—1500元/件;
1萬元至10萬元（含10萬元）

2%—

5%;
10萬元至50萬元（含50萬元）

1.

7%—

3.

5%;
50萬元至100 萬元（含100萬元）

1.

4%—

2.

8%;
100萬元至500萬（含500萬元）

0.

7%—

1.

5% ;
500萬元至1000萬元（含1000萬元）

0.

4%—

0.

8%;
1000萬元以上部分，按最高不超過

0.

4%， 雙方協(xié)商確定。
案件同時涉及財產(chǎn)和非財產(chǎn)關(guān)系的，按較高者計算。
（三） 二審案件分別按照一審階段確定的收費方式和收費標(biāo)準(zhǔn)收費，但在上階段曾接受委托并收取費用的，本階段應(yīng)減半收費。
（四） 涉及財產(chǎn)關(guān)系的案件，經(jīng)雙方協(xié)商實行風(fēng)險代理的，最高收費額不得高于委托人實際獲得財產(chǎn)利益的548%。