當(dāng)前位置:首頁(yè) > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

信陽(yáng)勞動(dòng)工傷法律咨詢

信陽(yáng)勞動(dòng)工傷法律咨詢

一、信陽(yáng)工傷傷殘打官司律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

(一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的

2000元- 30000元/件。
上下浮動(dòng)幅度

20%
但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,按爭(zhēng)議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)
標(biāo)的額  費(fèi)率
10萬(wàn)元以下的部分(含10萬(wàn)元)

6%

10-50萬(wàn)元的部分 (含50萬(wàn)元)

5%

50-100萬(wàn)元的部分(含100萬(wàn)元)

4%

100-500萬(wàn)元的部分 (含500萬(wàn)元)

3 %

500-1000萬(wàn)元的部分(含1000萬(wàn)元)

2 %

1000-5000萬(wàn)元的部分(含5000萬(wàn)元)

1 %
5000萬(wàn)元以上的部分

0.

5 %
上下浮動(dòng)幅度

20%
但累計(jì)收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。
(三)計(jì)時(shí)收費(fèi)

1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每小時(shí)200元-2000元,由律師事務(wù)所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計(jì)時(shí)收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式。

2、上下浮動(dòng)幅度

20%
(四)增加反訴的案件,反訴部分可以按以上標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
(五)發(fā)回重審的案件,由原承辦律師辦理的,可以按原收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
(六)風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)
最高代理費(fèi)金額不得高于合同約定標(biāo)的額的1072%,但實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)的法律服務(wù)除外。

二、工傷待遇涉及的單位,法律具體規(guī)定

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)。

3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。

4、傷殘津貼。五級(jí)至六級(jí)的傷殘職工,單位難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%、

60%。

5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

三、沒(méi)有工傷保險(xiǎn)工傷待遇糾紛如何進(jìn)行處理,有哪些法律規(guī)定

員工可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,因?yàn)椤渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》中明確規(guī)定,在用人單位沒(méi)有給員工繳納工傷保險(xiǎn)的情況下發(fā)生工傷事故的,應(yīng)該由用人單位承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/649189.html

“信陽(yáng)勞動(dòng)工傷法律咨詢” 的相關(guān)文章

工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)有什么影響嗎?

工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)有什么影響嗎?

一、工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)有影響嗎,工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè) 你好,關(guān)于上述的問(wèn)題,解答如下用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),工傷的費(fèi)用由社保支付,對(duì)企業(yè)沒(méi)有影響;若沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn),費(fèi)用由用人單位支付。申請(qǐng)工傷認(rèn)定,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)利在于能減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān),一切醫(yī)療費(fèi)用和待遇均由社保部門解決。工傷認(rèn)定需要的材料單位和個(gè)人申請(qǐng)工...

2023年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)算方法

2023年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)算方法

一、2023年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算 一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償計(jì)算方式,根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)計(jì)算,例如實(shí)際傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是勞動(dòng)者七個(gè)月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù),賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)...

工傷期間的工資能否算誤工費(fèi)?

工傷期間的工資能否算誤工費(fèi)?

一、工傷期間的工資算誤工費(fèi)嗎? 你所說(shuō)的誤工費(fèi),其實(shí)就是受傷停工治療期間的工資和福利待遇。既然工資照常拿,那就是領(lǐng)了誤工費(fèi)了。需要注意的是,工傷停工期間的工資福利待遇,是指工傷職工在本單位受工傷前十二個(gè)月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個(gè)月的,以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均工資福利待遇。停工留薪...

工傷私了后能否反悔,2023規(guī)定

工傷私了后能否反悔,2023規(guī)定

一、工傷私了后,還能反悔嗎,2023規(guī)定 法律分析工傷私了后,若未進(jìn)行工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力鑒定的,當(dāng)事人可以反悔。職工可以向社會(huì)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,然后傷殘等級(jí)重新計(jì)算賠償,賠償時(shí)扣除已經(jīng)支付的賠償款。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料(一...

工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間大全

工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間大全

一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間,工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間一般是多長(zhǎng) 以下即為申請(qǐng)認(rèn)定工傷時(shí)間的具體,謝謝采納!用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)...

大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折,應(yīng)該屬于幾級(jí)工傷?

大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折,應(yīng)該屬于幾級(jí)工傷?

一、大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折算幾級(jí)工傷 大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折算幾級(jí)工傷要進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定才可以知道。職工在發(fā)生工傷之日起三十日內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷鑒定,用人單位不申請(qǐng)的,勞動(dòng)者及其近親屬可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)?!痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)...