一、董事會(huì)的含義、如何成立、法律規(guī)定等

律師解答
股份有限公司和有限責(zé)任公司都應(yīng)當(dāng)成立董事會(huì)，有限責(zé)任公司規(guī)模較小的，可以不設(shè)立董事會(huì)，設(shè)立執(zhí)行董事?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第四十四條規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規(guī)定的除外。兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表；其他有限責(zé)任公司董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)公司法》第四十四條
有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規(guī)定的除外。
兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表；其他有限責(zé)任公司董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。

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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)公司法》 第四十四條
[2]《中華人民共和國(guó)公司法》 第五十條
[1]《中華人民共和國(guó)公司法》 第四十四條
[2]《中華人民共和國(guó)公司法》 第五十條

二、分公司注冊(cè)有注冊(cè)資本嗎，法律有哪些規(guī)定

分公司不需要注冊(cè)資本。分公司構(gòu)不具有獨(dú)立的法人地位，只是法人的分支機(jī)構(gòu)，其辦公經(jīng)費(fèi)、人員工資等費(fèi)用由總公司轉(zhuǎn)入其銀行賬戶。分公司也辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和稅務(wù)登記證。分公司的執(zhí)照是“營(yíng)業(yè)執(zhí)照”，不是“企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照”，其經(jīng)營(yíng)范圍和總公司是一樣的，但營(yíng)業(yè)執(zhí)照上沒(méi)有注冊(cè)資本。

三、招工時(shí)勞務(wù)公司有權(quán)分包工程嗎,法律上是如何確定的

專業(yè)分析
勞務(wù)工程是否允許分包，視具體情況而定。如果是將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位而且是經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工仍然是由總承包單位自行完成的，那么是可以分包的。
法律依據(jù)
《建筑法》第二十九條，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。
建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)；分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒?duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

引用法規(guī)
[1]《建筑法》 第二十九條

四、2023年嘉興工傷如何認(rèn)定，法律上有哪些規(guī)定

專業(yè)分析
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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