一、健康權(quán)糾紛報(bào)警會(huì)立案嗎健康權(quán)之爭(zhēng)反訴狀

1、當(dāng)事人基本情況。先寫反訴人的基本情況,在“反訴人”之后,用括號(hào)注明反訴人在本訴中的訴訟地位。再寫被反訴人的基本情況,同樣用括號(hào)注明被反訴人在本訴中的訴訟地位。

2、反訴請(qǐng)求。寫明請(qǐng)求抵消、排斥或吞并本訴標(biāo)的具體數(shù)額和方式。如“請(qǐng)依法判令被反訴人（即本訴原告）償還拖欠反訴人房租600元,以抵消反訴人欠其債款的相應(yīng)數(shù)額”。

3.事實(shí)與理由。這是反訴狀中最重要最關(guān)鍵的部分,也是整個(gè)反訴狀的核心。在這一部分里,要從事實(shí)和法律的角度充分闡述反訴主張的正確性和抵銷、排斥和吞并對(duì)方訴訟請(qǐng)求的合法性。所以,這部分寫得好壞,對(duì)反訴的勝敗有很大的關(guān)系。反訴提出的事實(shí)和理由,必須以同一法律關(guān)系或法律事實(shí)為依據(jù)。如果反訴人在反訴狀中所主張的訴訟請(qǐng)求和理由,與本訴在法律關(guān)系或法律事實(shí)上毫無(wú)聯(lián)系,反訴便不能成立。反訴的事實(shí)一般以分項(xiàng)書寫為宜。最常見(jiàn)的寫法,一般是先擺事實(shí)后寫理由;或者夾敘夾議,結(jié)合敘事闡明理由。不管采取哪種寫法,都應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

1、敘述事實(shí)時(shí),要抓住關(guān)鍵。特別是涉及權(quán)利、義務(wù)承擔(dān)的責(zé)任劃分等關(guān)鍵性情節(jié),應(yīng)盡可能地闡述清楚,能夠使人一看便知雙方爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)所在和事實(shí)真相,不要在枝節(jié)上糾纏不休。

2、在敘述事實(shí)的同時(shí),應(yīng)舉出充分有力的證據(jù)。說(shuō)明自己所敘述的事實(shí)的真實(shí)性,證明所敘事實(shí)是確鑿無(wú)疑的,有根有據(jù)的。

3、應(yīng)緊緊圍繞反訴請(qǐng)求擺事實(shí)、講道理,論證反訴請(qǐng)求的正確性、合法性。

4、論證要合乎邏輯,講究語(yǔ)言文明,以理服人,切忌強(qiáng)詞奪理。反訴理由主要是依據(jù)民事權(quán)益爭(zhēng)執(zhí)的事實(shí)和證據(jù),概括地分析其糾紛的性質(zhì)、危害、結(jié)果及責(zé)任,同時(shí)提出訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的法律條文,以論證上述請(qǐng)求事項(xiàng)的合理性。理由部分,基本上可分為兩個(gè)層次:一層是事實(shí)理由,一層是法律理由。

4.證據(jù)方面。證據(jù)是證明所訴事實(shí)的真實(shí)性、可靠性的依據(jù)。如果所訴的案件沒(méi)有證據(jù),是經(jīng)不起人民法院審查和對(duì)方當(dāng)事人辯駁的。只有列舉出足以證實(shí)事實(shí)真實(shí)的可靠的有關(guān)證據(jù),才能達(dá)到訴訟的預(yù)期效果。在反訴狀中,應(yīng)當(dāng)列述的證據(jù),有三項(xiàng):一是陳述應(yīng)提交有關(guān)的書證、物證以及其他能夠證明事實(shí)真相的材料;二是說(shuō)明書證、物證以及其他有關(guān)材料的來(lái)源和可靠程度;三是證人的證言以及證人的姓名、住址等。證據(jù)的寫法。民事反訴狀的證據(jù)不單列,一般是隨寫事實(shí)隨列證據(jù)。對(duì)于能夠證實(shí)某個(gè)重要事實(shí)的有關(guān)證據(jù),在敘述事實(shí)過(guò)程中,在談到這個(gè)事實(shí)的時(shí)候用括號(hào)加以注明。（三）尾部。

1.寫明致送的人民法院名稱。分二行寫“此致”、“法院”。

2.右下方由反訴人簽名蓋章,同時(shí)寫明具狀的時(shí)間。

3.附項(xiàng)。寫明下列事項(xiàng):

1、本反訴狀副本份;

2、物證的名稱及件數(shù);

3、書證的名稱及件數(shù);

4、證人的姓名及住所。

二、醫(yī)患糾紛的管轄地點(diǎn)怎么規(guī)定的？工傷糾紛的適用范圍是怎樣的？

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
　?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；
　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
上述是工傷糾紛的管轄地的規(guī)定