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雞西靠譜的勞動(dòng)用工法律咨詢

雞西靠譜的勞動(dòng)用工法律咨詢

一、雞西生產(chǎn)、銷售不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品罪律師費(fèi)如何收取

下列基層法律服務(wù)收費(fèi)實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)
(一)擔(dān)任公民請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬、工傷賠償,請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi),請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金,請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人,以及擔(dān)任涉及安全事故、環(huán)境污染、征地拆遷賠償(補(bǔ)償)等公共利益的群體性訴訟案件的代理人;
(二)擔(dān)任公民請(qǐng)求國(guó)家賠償案件的代理人。
實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)的基層法律服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
(一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,每件收費(fèi)200—

1000元;
(二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,按下列比例分段累計(jì)收費(fèi)

1.標(biāo)的額10萬(wàn)元及以下的,按標(biāo)的額3%收費(fèi);

2.標(biāo)的額10萬(wàn)元以上至50萬(wàn)元的,按2%收費(fèi);

3.標(biāo)的額50萬(wàn)元以上至100萬(wàn)元的,按1%收費(fèi);

4.標(biāo)的額100萬(wàn)元以上至500萬(wàn)元的,按0.

5%收費(fèi);

5.標(biāo)的額500萬(wàn)元以上的,按0.

2%收費(fèi)。
基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)在以上標(biāo)的額比例范圍內(nèi)與委托人協(xié)商確定具體的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每件法律服務(wù)費(fèi)最低收費(fèi)額500元,最高收費(fèi)額不得超過(guò)8萬(wàn)元。
實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)的基層法律服務(wù)不得實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)。

二、用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者哪些事項(xiàng)?

用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第八條,用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第八條

三、如何選擇小包工頭的欠薪?

您好,建設(shè)部和勞動(dòng)保障部聯(lián)合發(fā)布的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》第7條規(guī)定“企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人?!钡?2條規(guī)定“工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人,否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任?!钡?0 條規(guī)定“業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建筑工程承包企業(yè)結(jié)算工程款,致使建筑工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資,先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限?!惫こ炭偝邪髽I(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督。更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》 第7條
[2]《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》 第12條

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