一、有限責(zé)任公司能否上市，法律上如何認(rèn)定？

律師解答
有限公司需要改制為股份有限公司才能上市。
《公司法》第一百二十條規(guī)定，本法所稱(chēng)上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。
第一百二十一條規(guī)定，上市公司在一年內(nèi)購(gòu)買(mǎi)、出售重大資產(chǎn)或者擔(dān)保金額超過(guò)公司資產(chǎn)總額百分之三十的，應(yīng)當(dāng)由股東大會(huì)作出決議，并經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過(guò)。
第一百二十二條規(guī)定，上市公司設(shè)獨(dú)立董事，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
第一百二十三條規(guī)定，上市公司設(shè)董事會(huì)秘書(shū)，負(fù)責(zé)公司股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務(wù)等事宜。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)公司法》第一百二十條
本法所稱(chēng)上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。
《中華人民共和國(guó)公司法》第一百二十一條
上市公司在一年內(nèi)購(gòu)買(mǎi)、出售重大資產(chǎn)或者擔(dān)保金額超過(guò)公司資產(chǎn)總額百分之三十的，應(yīng)當(dāng)由股東大會(huì)作出決議，并經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過(guò)。
《中華人民共和國(guó)公司法》第一百二十二條
上市公司設(shè)獨(dú)立董事，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
《中華人民共和國(guó)公司法》第一百二十三條
上市公司設(shè)董事會(huì)秘書(shū)，負(fù)責(zé)公司股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務(wù)等事宜。

【溫馨提示】如您正遇到法律難題不知道怎么解決?或者實(shí)在找不到合適的律師，請(qǐng)點(diǎn)擊咨詢(xún)按鈕，可以根據(jù)你的大概情況為匹配到最合適的本地專(zhuān)業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第一百二十條
[2]《公司法》 第一百二十一條
[3]《公司法》 第一百二十二條
[4]《公司法》 第一百二十三條
[1]《中華人民共和國(guó)公司法》 第一百二十條
[1]《中華人民共和國(guó)公司法》 第一百二十一條
[1]《中華人民共和國(guó)公司法》 第一百二十二條
[1]《中華人民共和國(guó)公司法》 第一百二十三條

二、有限公司沒(méi)錢(qián)怎么辦？

1、如果公司無(wú)力清償債務(wù)后，被債權(quán)人申請(qǐng)執(zhí)行后，沒(méi)有錢(qián)可供執(zhí)行的，法院可以執(zhí)行公司的其他財(cái)產(chǎn)，如房屋、設(shè)備等，執(zhí)行其他財(cái)產(chǎn)后進(jìn)行拍賣(mài)，拍賣(mài)款用于清償債務(wù)。

2、公司沒(méi)有錢(qián)執(zhí)行的，并且債務(wù)清償能力明顯下降，出現(xiàn)《企業(yè)破產(chǎn)法》破產(chǎn)情形的，可以申請(qǐng)企業(yè)破產(chǎn)，企業(yè)破產(chǎn)后進(jìn)行清算，償還公司欠下的債務(wù)。

3、如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)的股東有虛假出資、抽逃出資情形的，股東對(duì)公司債務(wù)有連帶的責(zé)任，權(quán)利人可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行股東的財(cái)產(chǎn)。通過(guò)上文的分析，企業(yè)無(wú)錢(qián)可以執(zhí)行法院判決書(shū)的，由于企業(yè)具有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)，所以可以執(zhí)行公司的其他財(cái)產(chǎn)清償債務(wù)，如果公司符合破產(chǎn)條件的，也可以。如有需要可以通過(guò)我們聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來(lái)幫助您。

三、公司拖欠工資怎么辦？起訴程序

專(zhuān)業(yè)律師法律分析
公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、起訴或者協(xié)商的方式來(lái)處理。如果勞動(dòng)者要起訴的，程序是先依法申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，再準(zhǔn)備好起訴狀和證據(jù)材料去向法院提起訴訟，最后由法院審理并依法作出判決。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條
當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條
起訴必須符合下列條件
（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；
（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十條
起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。
書(shū)寫(xiě)起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五十條
[2]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十七條
[1]《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第一百一十九條
[1]《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第一百二十條

四、公司如何被認(rèn)定為拖欠工資？

無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，至于當(dāng)月還是上月沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)定，所以只要你所在單位都按時(shí)支付了你的工資，即使是在后一個(gè)月發(fā)上一個(gè)月的工資也是符合法律規(guī)定的。