一、常熟公司注冊流程是怎么樣的？

　根據(jù)《公司法》的規(guī)定，企業(yè)注冊有以下的流程　　

1、核準(zhǔn)名稱，確定公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例后，可以去工商局現(xiàn)場或線上提交核名申請?！　?/p>

2、提交材料，核名通過后，確認(rèn)地址信息、高管信息、經(jīng)營范圍，在線提交預(yù)申請。在線預(yù)審?fù)ㄟ^之后，按照預(yù)約時(shí)間去工商局遞交申請材料?！　?/p>

3、領(lǐng)取執(zhí)照，攜帶準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書、辦理人身份證原件，到工商局領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照正、副本?！　?/p>

4、刻章等事項(xiàng)，憑營業(yè)執(zhí)照，到公安局指定刻章點(diǎn)辦理公司公章、財(cái)務(wù)章、合同章、法人代表章、發(fā)票章；至此，一個(gè)公司注冊完成。

二、律師重慶人是否可以一次性結(jié)清傷殘津貼？

只要另一方認(rèn)可是能夠的。
一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自意外傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害工人在意外傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，能夠直接提議工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交

1勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；（如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不認(rèn)同，則應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）。
2醫(yī)療組織出具的受傷后診斷證明書等。
二、勞動(dòng)本領(lǐng)判定（傷殘等級判定）。工傷工人停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提議勞動(dòng)本領(lǐng)判定申請，填寫《工傷工人勞動(dòng)本領(lǐng)判定（確認(rèn)）表》，提交
1工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份；
2被判定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張；
3被判定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、C、光片等診療資料的復(fù)印件；
4其他。
三、工傷待遇。傷殘包括⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)貼金勞動(dòng)者月薪水×法定月份數(shù)（分別的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)貼金重慶工人平均月薪水準(zhǔn)則×法定月份數(shù)（分別的傷殘等級對應(yīng)分別的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金或傷殘津貼，⑺停工留薪期薪水治療時(shí)間（分別傷情時(shí)間分別）×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均薪水，⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)等。商量賠償不成，用人單位所在地或意外發(fā)生地申請勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟。如需法律幫助，請協(xié)助您

三、公司法人可以在公司上班嗎？？？公司法人可否在公司上班

公司法人可不可以去別的公司上班，既取決于是否和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，又需得到股東會(huì)許可。一、《公司法》第一百四十八條規(guī)定，“董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)?！钡谝话偎氖藯l規(guī)定了董事、高級管理人員不得有的八項(xiàng)行為，其中，第五項(xiàng)規(guī)定，公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理不得有“未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)”的行為。二、《公司法》也規(guī)定董事為自己或他人為屬于公司營業(yè)范圍內(nèi)之行為，應(yīng)對股東會(huì)說明其行為之重要并取得股東會(huì)之許可。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第一百四十八條
[2]《公司法》 第一百四十八條