一、東莞市三創(chuàng)勞務(wù)派遣有限公司的基本情況

東莞勞務(wù)派遣有限公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。注冊公司，應(yīng)當依法向公司登記機關(guān)申請注冊登記。　　一、注冊勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司，應(yīng)當具備下列條件　　（一）股東符合法定人數(shù);　?。ǘ┕蓶|出資達到法定資本最低限額;　　（三）股東共同制定公司章程;　?。ㄋ模┯泄久Q，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu);　?。ㄎ澹┯泄咀∷??！　《⒆詣趧?wù)派遣股份有限公司，應(yīng)當具備下列條件　?。ㄒ唬┌l(fā)起人符合法定人數(shù);　?。ǘ┌l(fā)起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額;　　（三）股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定;　?。ㄋ模┌l(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過;　?。ㄎ澹┯泄久Q，建立符合股份有限公司要求的組織機構(gòu);　?。┯泄咀∷?。　　三、勞務(wù)派遣公司注冊的特別規(guī)定　　勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于200萬元，股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。在整個勞務(wù)派遣過程中，派遣機構(gòu)的實力和信譽對勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要。規(guī)定200萬元的注冊資金可以提高派遣機構(gòu)的設(shè)立門檻，一定程度上把不具備實力的企業(yè)排除在外，這樣才能更好地保障勞動者的利益。

二、招聘公司拖欠工資怎么查？

無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，至于當月還是上月沒有嚴格的規(guī)定，所以只要你所在單位都按時支付了你的工資，即使是在后一個月發(fā)上一個月的工資也是符合法律規(guī)定的。

三、徐州工傷認定申請流程

徐州工傷認定申請應(yīng)注意以下幾點要求；用人單位員工發(fā)生傷（亡）事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料①員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明②《職工工傷認定申請書》③員工本人身份證和工作證（或工卡）④員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過）⑤有關(guān)旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）⑥道路交通事故責(zé)任認定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）⑦工傷認定所需的其他材料⑧受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提出工傷認定申請的）

四、徐州工程合同糾紛訴訟找律師多少錢

⑴　無財產(chǎn)爭議案件普通民事、經(jīng)濟、行政案件，不涉及財產(chǎn)的，根據(jù)案件性質(zhì)、復(fù)雜程度、工作所需耗費時間等因素，在6000—

100000元之間協(xié)商收取；外地民事、經(jīng)濟、行政案件不涉及財產(chǎn)的，代理費不低于20000元 [

2] ；
⑵　法律文書代為撰寫、修改、審查法律文書，根據(jù)法律文書的性質(zhì)、難易程度、工作所需耗費時間等因素，每份文書在600－2000元之間協(xié)商收費；
⑶　律師見證根據(jù)法律文書的性質(zhì)、所需時間等因素，按每件2000－10000元之間協(xié)商收費。
⑷　代辦公證律師代辦公證的事務(wù)不同，每件1500－3000元之間協(xié)商收費；
⑸　律師函及法律意見書為委托方出具律師函或法律意見書，根據(jù)相關(guān)事務(wù)難易程度、使用目的、工作所需耗費時間等因素協(xié)商收費，每份為1500－20000元之間協(xié)商收費。
⑹　律師調(diào)查按調(diào)查事項協(xié)商收費。

五、網(wǎng)上工傷認定怎么申請，怎么申請網(wǎng)上工傷病認定的申請流程

下面為大家解答申請工傷認定怎么申請

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。