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一、法定節(jié)假日與公休日的加班費(fèi)是怎么規(guī)定的？
法定節(jié)假日加班和公休日加班的加班工資不同。用人單位在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于原工資3倍的工資報(bào)酬。而在公休日加班，而且又不能補(bǔ)休的，要支付不低于原工資2倍的工資報(bào)酬。但是，如果公休日加班后進(jìn)行了補(bǔ)休，就可以不再支付加班費(fèi)了。
二、法定節(jié)假日與公休日加班費(fèi)的規(guī)定
法定節(jié)假日加班和公休日加班的加班工資不同。用人單位在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于原工資3倍的工資報(bào)酬。而在公休日加班，而且又不能補(bǔ)休的，要支付不低于原工資2倍的工資報(bào)酬。但是，如果公休日加班后進(jìn)行了補(bǔ)休，就可以不再支付加班費(fèi)了。
三、在節(jié)假日值班補(bǔ)休的規(guī)定是怎么樣的？
根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條的規(guī)定，在法定節(jié)假日加班，不能以安排補(bǔ)休形式替代加班工資;而在休息日可以以補(bǔ)休形式代替加班工資。休息日加班若安排了補(bǔ)休，可不再支付加班工資，而不能補(bǔ)休的，則應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。
引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第44條
四、離休干部生活完全不能自理，如何申請(qǐng)保護(hù)費(fèi)？
專業(yè)分析
建議您在網(wǎng)上找一個(gè)模板或者去律所說(shuō)明情況讓律師幫你寫(xiě)一個(gè)。
五、離休干部享受的生活待遇
1、離休干部應(yīng)享受的生活待遇主要包括離休費(fèi)、生活補(bǔ)貼、住房、用車(chē)、醫(yī)療保健、護(hù)理費(fèi)等方面。
2、《關(guān)于公布〈關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定〉的通知》（國(guó)發(fā)253號(hào)）規(guī)定干部離休后，原標(biāo)準(zhǔn)工資（含保留工資）照發(fā)，福利待遇不變。其他各項(xiàng)生活待遇，都與所在地區(qū)同級(jí)在職干部一樣對(duì)待，并切實(shí)給予保證。醫(yī)療、住房、用車(chē)、生活品供應(yīng)等方面，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先照顧。這是黨和國(guó)家對(duì)離休干部生活待遇的總的政策規(guī)定。
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