一、盤州市工傷糾紛律師有哪些職責(zé)，法律規(guī)定是什么

律師應(yīng)該給當(dāng)事人提供相關(guān)的法律意見，協(xié)助當(dāng)事人擬定或者審查相關(guān)的文書，代理當(dāng)事人參加仲裁活動，并按照授權(quán)委托書中的處理當(dāng)事人委托的一些其他事務(wù)。不過，發(fā)生工傷糾紛后請律師的費(fèi)用不是法律統(tǒng)一規(guī)定的。

二、西安市工傷鑒定在哪做？

由于現(xiàn)在工傷傷殘人數(shù)的增多，工傷傷殘鑒定也被人重視起來。西安市工傷傷殘鑒定在哪做，如何鑒定法律也有明確的規(guī)定。根據(jù)法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定 第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個(gè)等級生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條

三、工傷糾紛咨詢的常見問題

找勞動保障行政部門咨詢。
工傷認(rèn)定找勞動保障行政部門咨詢。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

四、工人工傷認(rèn)定公司不舉證的法律規(guī)定是怎么樣的？

通常情況下當(dāng)事人對自己的主張承擔(dān)舉證責(zé)任，即我們所稱的“舉證責(zé)任”正置，也就是“誰主張，誰舉證”?！豆J(rèn)定辦法》第十四條規(guī)定“用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論”。

引用法規(guī)
[1]《工傷認(rèn)定辦法》 第十四條

五、法定監(jiān)護(hù)人有幾個(gè)，是怎么規(guī)定的

一般是兩個(gè)，父母是未成年子女的監(jiān)護(hù)人。
未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的，由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個(gè)人或者組織，但是須經(jīng)未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。