一、找到公司法人要避免哪些風險？

一般公司的法定代表人由公司的大股東擔任，主要因為公司的盈虧關系著大股東的切身利益。如果由他人代為出資，自己作為隱名股東，并無不可，但是以隱名股東的身份擔任法定代表人，則需要承擔太多的風險。
在刑法中，有很多罪名是雙罰制，即對于企業(yè)本身予以罰金，同時對于企業(yè)的負責人予以刑事處罰。如果公司的某些行為確實觸犯了刑法，那么公安機關認定公司負責人的最直接方式就是工商登記的法定代表人是誰，如果沒有確鑿的相反證據(jù)的話，該登記完全可以作為責任人的認定依據(jù)。就算是事先已經(jīng)簽訂了非常明確的隱名股東協(xié)議，畢竟被警察不斷訊問也不是那么令人舒服的事情。
即使并未涉及刑事犯罪，如果公司行為侵犯了第三人的利益，或者公司出現(xiàn)債務糾紛，債權人會想辦法將公司的法定代表人拉進來作為共同被告，甚至更為嚴重的是公司可能會倒打一耙，即本來是公司的行為被推到法定代表人冒用公司名義進行的行為，將公司債務歸結(jié)到法代個人債務上，并且同時公司也可能會以法代濫用自己職務行為令公司利益受損，從而提出對于法定代表人的公司訴訟，屆時這個顯名股東&假法定代表人就要承擔無厘頭的責任。
加入一個企業(yè)本應該是從中獲得盈利或者某些好處，而如果對于公司并未進行深入了解，尤其是對于隱名股東和其他股東未有深入了解之前，貿(mào)然答應成為顯名股東或法定代表人，會帶來很多的法律風險。

二、申請人力中介公司需要辦理哪些手續(xù)？

一、人才中介公司經(jīng)營范圍

1、人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務;

2、人才招聘、人才推薦;

3、人才信息網(wǎng)絡服務

4、人才測評;

5、法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他有關業(yè)務。
二、申辦設立人才中介服務機構(gòu)/申請人力資源服務許可證，應當符合以下基本條件

1、需要實際的辦公場地進行注冊，面積不小于50平

2、注冊資本不得少于人民幣10萬元;

3、需要有5本人才中介服務資格證書
1本中介師4本中介員.注本公司也可提供相關的人員證書及注地址!
三申請人力資源服務許可證所需材料

1、申請書、《上海市設立內(nèi)資人才中介服務機構(gòu)申請表》;

2、企業(yè)名稱核準通知書;

3、房產(chǎn)使用證明

4、法人履歷附畢業(yè)證、身份證、計生證原件、復印件;

5、工作人員名冊附畢業(yè)證、身份證、計生證原件、復印件;
四、人才中介公司的辦事流程

1、查名。

2、人力資源服務許可證申報;

3、審核材料審核和實地審核;

4、審批在15個工作日內(nèi)回復申請人。

5、辦理營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證、稅務登記證（三證合一）。

6、辦理公司基本賬戶。

7、核稅。

三、個體工商戶如何變更企業(yè)法人，變更企業(yè)法定代表人流程

你好下面為您解答過個體企業(yè)法人變更流程是怎樣的1.帶齊資料到公司注冊地所管轄的工商部門辦理執(zhí)照變更，受理后5-

10個工作日后領取新法人代表的執(zhí)照　　

2.帶齊資料到質(zhì)量監(jiān)督管理局辦理企業(yè)組織機構(gòu)代碼證變更，受理后2-3個工作日后領取　　

3.到稅務部門變更登記證，這里涉及到一個股權轉(zhuǎn)讓的個人所得稅的問題，需要向地稅部門申報和繳納所得到股權的股東的個人所得稅，還有必須出具新股東和法人的新驗資報告?！　?/p>

4.最后變更公司基本戶，變更公司法人的預留在銀行的印鑒和公司資料。

四、如何成為公司法人需要具備哪些條件？

企業(yè)法定代表人的法律責任在《民法典》有規(guī)定企業(yè)法人有下列情形之一的，除法人承擔責任外，對法定代表人可以給予行政處分、罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任
（一）超出登記機關核準登記的經(jīng)營范圍從事非法經(jīng)營的；
（二）向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的；
（三）抽逃資金、隱匿財產(chǎn)逃避債務的；
（四）解散、被撤銷、被宣告破產(chǎn)后，擅自處理財產(chǎn)的；
（五）變更、終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關系人遭受重大損失的；
（六）從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。也即是說，法人代表（就是指公司的董事長之類的執(zhí)行機關）的大多數(shù)合法經(jīng)營都會被視做企業(yè)法人的民事行為，由企業(yè)法人承擔民事責任，如果從事企業(yè)法人在登記時核準的相關經(jīng)營，合法經(jīng)營，并在企業(yè)破產(chǎn)、解散或撤銷時，及時登記公告，法人代表是不會承擔責任的。

五、公司法經(jīng)理是公司法管理的高級管理人員。

依據(jù)《公司法》第四十九條，有限責任公司可以設經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;

（二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

（三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;

（四）擬訂公司的基本管理制度;

（五）制定公司的具體規(guī)章;

（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人;

（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

（八）董事會授予的其他職權。

公司章程對經(jīng)理職權另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

經(jīng)理列席董事會會議。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第四十九條