一、公司工人發(fā)生工傷后，勞動(dòng)糾紛該如何解決？

工傷產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛可以跟單位協(xié)商解決，也可以請(qǐng)調(diào)解機(jī)構(gòu)介入調(diào)解，還可以攜帶仲裁協(xié)議去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，此時(shí)需要由仲裁機(jī)構(gòu)下達(dá)裁決書，當(dāng)事人收到裁決書后對(duì)結(jié)果不滿意的，可以在十五天內(nèi)向法院提起訴訟。

二、工傷糾紛的解決方法

可以協(xié)商處理，如果協(xié)商不好就可以通過(guò)仲裁的方式來(lái)進(jìn)行解決；本人對(duì)仲裁的結(jié)果有任何不服的，也可以向法院提起訴訟解決雙方的糾紛，只要是因工作的原因受到的工傷都可以獲得賠償。

三、工傷三個(gè)月內(nèi)用人單位賠償?shù)姆梢?guī)定

員工受傷三個(gè)月了，單位要給員工醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助金，這些費(fèi)用可以由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，上述費(fèi)用就需要用人單位自行支付。

四、工傷享有待遇嗎？該如何規(guī)定的？

法律規(guī)定工傷享有待遇。因?yàn)楦鶕?jù)我們國(guó)家法律當(dāng)中的規(guī)定，如果存在這個(gè)工傷這種情況的話，那么職工可以享受到的工傷保險(xiǎn)待遇當(dāng)中，就包括有有醫(yī)療方面的保險(xiǎn)待遇，實(shí)際上還包括有停工留薪期待遇以及其他方面的一些待遇。

五、勞務(wù)工工傷私人老板賠償?shù)氖諚l怎么寫，具體的規(guī)定是什么

一般應(yīng)該居中先寫收條的，在正文中寫清楚具體收了多少錢、收款的時(shí)間、方式，收條結(jié)尾的部分是收款人的親筆簽名和日期。如果建立的是勞務(wù)關(guān)系，因工受傷的情況下接受勞務(wù)的一方需要承擔(dān)賠償責(zé)任。