一、請托辦事糾紛處理方式有哪些工程糾紛處理法規(guī)有哪些處理方式

建設工程糾紛處理方式

1、建設工程合同糾紛處理過程中，不輕易打官司;在合同履行中，要及時簽證及保存相關證據(jù)。
上述案例乙方承包方曾咨詢過律師，對于有哪些好的創(chuàng)業(yè)項目。但該案律師沒有掌握應有的證據(jù)而貿然起訴，結果出現(xiàn)上述情況。因此，在糾紛處理中，起訴不一定是最好的選擇，應該綜觀全局做判斷。專業(yè)的法律人士更應當從多方面、多角度考慮訴訟可能帶來的后果，以更客觀的角度提出解決方案供建筑公司管理者參考。

2、建筑工程糾紛發(fā)生時，應學會最大程度地保護企業(yè)利益，防患于未然。
上述案件中，乙方承包方缺乏完善的管理制度，在塌方及其他可能造成工程延期竣工事件發(fā)生時，竟然絲毫無使用簽證制度的意識;導致糾紛發(fā)生時，無證據(jù)來支撐自己。
乙方承包方事前既未采取簽證管理等控制措施，也未在訴訟階段中完善好相關證據(jù)，最后只能由自己承擔賠償巨額違約金的責任。

3、糾紛處理方法的多樣化。訴訟方式以外，其實，你看創(chuàng)業(yè)項目。糾紛處理的方法還有口頭、書面、律師函、訴前調解等四種。這五種處理方式不一定是漸進式的，而是在處理過程中交互使用，才能達到最好效果。
每一種處理方式各有利弊?？陬^方式最為便利，使用得最頻繁，但在證據(jù)效力上卻最薄弱，一般不推薦使用。
書面方式是最佳方式，特別是在建設工程糾紛過程中，應該及時簽證，或使用索賠文件或其他書面函件以保存證據(jù)，書面的文件保存完整在訴訟過程中也較能形成證據(jù)鏈。尤其要注意電子郵件、傳真等書面文件的使用，一旦發(fā)生糾紛，它們可以作為證據(jù)，但要注意保存好電子郵件、傳真接收、發(fā)送文件時的證據(jù)。

二、法定事由和法律規(guī)定，法律回避的三種方式，法律的適用范圍

1、回避的事由

1、是本案的當事人或者是當事人的近親屬的;

2、本人或者他的近親屬和本案有利害關系的;

3、擔任過本案的證人、鑒定人、辯護人、訴訟代理人的;

4、與本案當事人有其他關系，可能影響公正處理案件的。

2、回避的方式由當事人主動提出回避或者是偵查人員主動提出回避。

三、保密及競業(yè)限制協(xié)議的法律概念

1、保密協(xié)議的法律概念是當事人之間約定不得向任何第三方披露某信息的協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議指用人單位與勞動者約定，由用人單位支付經(jīng)濟補償，勞動者不得到原用人單位的兼職單位就業(yè)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的協(xié)議。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條

四、保密協(xié)議哪些是不合法的，法律有哪些規(guī)定法律對保密協(xié)議的規(guī)定

在協(xié)議當事人不具有民事行為能力，協(xié)議違反法律法規(guī)，意思表示虛假或者惡意串通損害他人合法權益的情況下都是不合法的。建立勞動關系以后，對于在保密崗位和技術崗位的這些勞動者，用人單位是可以和勞動者簽訂保密協(xié)議的。

五、自訴案件的受理與處理，具體相關的法律規(guī)定是什么

專業(yè)分析
自訴人明知有其他共同侵害人，但只對部分侵害人提起自訴的，人民法院應當受理，并視為自訴人對其他侵害人放棄告訴權利。判決宣告后自訴人又對其他共同侵害人就同一事實提起自訴的，人民法院不再受理。共同被害人中只有部分人告訴的，人民法院應當通知其他被害人參加訴訟。被通知人接到通知后表示不參加訴訟或者不出庭的，即視為放棄告訴權利。第一審宣判后，被通知人就同一事實又提起自訴的，人民法院不予受理。但當事人另行提起民事訴訟的，不受本解釋限制。
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