一、南京公司注冊(cè)流程是什么？

第一步核準(zhǔn)名稱時(shí)間

13個(gè)工作日操作確定公司類型、名字、注冊(cè)資本、股東及出資比例后，可以去工商局現(xiàn)場(chǎng)或線上提交核名申請(qǐng)。結(jié)果核名通過(guò)，失敗則需重新核名。第二步提交材料時(shí)間515個(gè)工作日操作核名通過(guò)后，確認(rèn)地址信息、高管信息、經(jīng)營(yíng)范圍，在線提交預(yù)申請(qǐng)。在線預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，按照預(yù)約時(shí)間去工商局遞交申請(qǐng)材料。結(jié)果收到準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書。第三步領(lǐng)取執(zhí)照時(shí)間預(yù)約當(dāng)天操作攜帶準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書、辦理人身份證原件，到工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本。結(jié)果領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。第四步刻章等事項(xiàng)時(shí)間12個(gè)工作日操作憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照，到公安局指定刻章點(diǎn)辦理公司公章、財(cái)務(wù)章、合同章、法人代表章、發(fā)票章至此，一個(gè)公司注冊(cè)完成。

二、南充成立分公司或辦事處的程序及所需資料

需要如下材料
一、設(shè)立分公司的營(yíng)業(yè)登記申請(qǐng)書；
二、公司委托代理書及此人的身份證明；
三、公司章程復(fù)印件；
四、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，要證明與原件一致，并加蓋公章；
五、分公司的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所使用證明；
六、分公司負(fù)責(zé)人的任職文件證明；
七、公司董事會(huì)關(guān)于成立分公司的決議或決定；
八、公司的代碼證及稅務(wù)登記證復(fù)印件。

三、分公司注冊(cè)有注冊(cè)資本嗎，法律有哪些規(guī)定

分公司不需要注冊(cè)資本。分公司構(gòu)不具有獨(dú)立的法人地位，只是法人的分支機(jī)構(gòu)，其辦公經(jīng)費(fèi)、人員工資等費(fèi)用由總公司轉(zhuǎn)入其銀行賬戶。分公司也辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和稅務(wù)登記證。分公司的執(zhí)照是“營(yíng)業(yè)執(zhí)照”，不是“企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照”，其經(jīng)營(yíng)范圍和總公司是一樣的，但營(yíng)業(yè)執(zhí)照上沒(méi)有注冊(cè)資本。

四、東莞市三創(chuàng)勞務(wù)派遣有限公司

東莞勞務(wù)派遣有限公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。注冊(cè)公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注冊(cè)登記?！　∫?、注冊(cè)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件　?。ㄒ唬┕蓶|符合法定人數(shù);　?。ǘ┕蓶|出資達(dá)到法定資本最低限額;　?。ㄈ┕蓶|共同制定公司章程;　　（四）有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu);　?。ㄎ澹┯泄咀∷??！　《⒆?cè)勞務(wù)派遣股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件　　（一）發(fā)起人符合法定人數(shù);　?。ǘ┌l(fā)起人認(rèn)購(gòu)和募集的股本達(dá)到法定資本最低限額;　　（三）股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定;　?。ㄋ模┌l(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過(guò);　?。ㄎ澹┯泄久Q，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu);　?。┯泄咀∷！　∪趧?wù)派遣公司注冊(cè)的特別規(guī)定　　勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元，股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣五百萬(wàn)元。在整個(gè)勞務(wù)派遣過(guò)程中，派遣機(jī)構(gòu)的實(shí)力和信譽(yù)對(duì)勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要。規(guī)定200萬(wàn)元的注冊(cè)資金可以提高派遣機(jī)構(gòu)的設(shè)立門檻，一定程度上把不具備實(shí)力的企業(yè)排除在外，這樣才能更好地保障勞動(dòng)者的利益。