一、監(jiān)察委員就業(yè)回避律師的規(guī)定是什么，法律規(guī)定是什么

監(jiān)察委員就業(yè)回避律師的規(guī)定是所辦理的事項(xiàng)與本人或者近親屬有直接利害關(guān)系的情況之下，應(yīng)當(dāng)回避。并且根據(jù)我們國(guó)家相關(guān)法律當(dāng)中明確的規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察員在進(jìn)行調(diào)查檢查的過程當(dāng)中是不能夠少于兩人的，同時(shí)是需要佩戴標(biāo)志并且出示證件。

二、企業(yè)培訓(xùn)到底有沒有用啊，法律如何規(guī)定企業(yè)培訓(xùn)的法律規(guī)

專業(yè)分析
用處很多，只不過培訓(xùn)實(shí)施過程中沒有達(dá)到預(yù)定目標(biāo)而已。
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三、法律援助中心律師申請(qǐng)流程、法律規(guī)定

當(dāng)事人需要先準(zhǔn)備相關(guān)的證明材料，向當(dāng)?shù)氐姆稍鷻C(jī)構(gòu)提出法律援助申請(qǐng)。法律援助機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)以后會(huì)在5天內(nèi)完成相關(guān)的審查工作，不論法律援助機(jī)構(gòu)是否提供法律援助，都會(huì)以書面形式通知當(dāng)事人。

四、法院如何認(rèn)定雇傭關(guān)系，規(guī)定是什么？

1、雙方訂立雇傭合同或口頭雇傭協(xié)議；

2、雙方的權(quán)力義務(wù)為一方提供勞務(wù)，另一方支付報(bào)酬；

3、雇員受雇主的控制與管理。
法律依據(jù)
《民法典》第四百六十四條
合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定。
《民法典》第五百零九條
當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第四百六十四條
[1]《民法典》 第五百零九條