一、送孩子上學上課不順路算工傷嗎，法律上如何認定

送孩子上學不順路不能算是工傷。工傷是指在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害或者意外傷害；或者工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到的事故傷害等。送孩子不順路并不符合工傷的認定標準。
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、2023年找律師會見有用嗎，法律有哪些規(guī)定

有用。委托專業(yè)的刑辯律師進行有效會見，可以為其提供程序性法律幫助和實體性法律咨詢，對于維護犯罪嫌疑人、被告人合法權益至關重要。在不同的階段，律師會見對嫌疑人產生的作用不同。

三、孩子判給女方的條件及法律規(guī)定

以下情況孩子的撫養(yǎng)權會判給女方

1.在孩子兩周歲以前，一般會判給女方，除非有法律規(guī)定的特殊情形；

2.女方已做絕育手術或者其他原因喪失生育能力的；

3.子女隨其生活時間較長，改變生活環(huán)境對子女健康成長明顯不利的；

4.無其他子女，而男方有其他子女的；

5.八周歲以上的子女，自己選擇隨母生活的；

6.子女隨其生活，對子女成長有利，而男方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，如男方有賭博、洶酒等不良嗜好，不宜與子女共同生活的。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一千零八十四條，父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。
離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權利和義務。
離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應當尊重其真實意愿。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零八十四條