一、無(wú)錫醫(yī)療糾紛處理方法

關(guān)于醫(yī)療糾紛怎么處理這個(gè)問(wèn)題，下面為大家一個(gè)答案第一，發(fā)生醫(yī)療糾紛后，首先醫(yī)患雙方可以進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，達(dá)成協(xié)議，糾紛處理結(jié)束。第二，如果雙方協(xié)商不成，醫(yī)患任何一方均可向主管衛(wèi)生行政部門(mén)提出處理請(qǐng)求。請(qǐng)求進(jìn)行醫(yī)學(xué)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，協(xié)調(diào)雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。達(dá)成調(diào)解協(xié)議，糾紛處理結(jié)束。第三，如果不服協(xié)調(diào)，可以向法院提起訴訟，也可以跳過(guò)第一、第二，直接向法院起訴。法院會(huì)根據(jù)案情，委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行司法鑒定。并根據(jù)鑒定結(jié)果，做出依法判決。如果有其他不明白的，可以繼續(xù)追問(wèn)的。。。

二、無(wú)錫工傷認(rèn)定書(shū)補(bǔ)辦的流程

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；

4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

5、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

三、無(wú)錫公司如何進(jìn)行司法鑒定？

1、工傷認(rèn)定書(shū)復(fù)印件;

2、門(mén)診病歷復(fù)印件;

3、出院記錄及病理報(bào)告（加蓋病歷復(fù)印專(zhuān)用章）;

4、身份證復(fù)印件;

5、近照兩張（2寸）;

6、280元鑒定費(fèi)。工傷鑒定申請(qǐng)?zhí)峁┑牟牧?，須同時(shí)提供原件與復(fù)印件;出院記錄及病理報(bào)告，請(qǐng)本人或家屬帶好身份證或關(guān)系證明到醫(yī)院的病案室加蓋病歷復(fù)印專(zhuān)用章。申請(qǐng)表左半面由申請(qǐng)人填寫(xiě)，右半面由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)填寫(xiě)。委托鑒定（無(wú)工傷認(rèn)定書(shū)）的請(qǐng)單位在《申請(qǐng)表》的單位意見(jiàn)欄加蓋用人單位（組織）公章，并寫(xiě)明鑒定受傷職工的受傷原因、受傷部位、受傷日期XXXX年XX月XX日。