一、常州勞動(dòng)局電話號(hào)碼

能夠撥打12021投訴有關(guān)勞動(dòng)紛爭(zhēng)的事項(xiàng)，

12021是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門詢問投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話，需要撥打一一四進(jìn)一步詢問?！　　　趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理范圍　　《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條　勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)　?。ㄒ唬┬麄鲃趧?dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；　　（二）體檢用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；　　（三）受理對(duì)違背勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的做法的投訴、投訴；　?。ㄋ模┮婪m正和查處違背勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的做法。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十條

二、勞動(dòng)局的勞動(dòng)仲裁電話號(hào)碼是多少

一、如需電話咨詢勞動(dòng)仲裁相關(guān)事宜，請(qǐng)撥打當(dāng)?shù)?2333勞動(dòng)保障維權(quán)熱線咨詢，或者撥打當(dāng)?shù)?14進(jìn)行號(hào)碼查詢
二、勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)（一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;（二）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;
（三）受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴;（四）依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

三、靖安縣律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

一、計(jì)時(shí)收費(fèi)
（一）適用范圍全部法律事務(wù)
（二）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

100元-2000元/小時(shí)
二、計(jì)件收費(fèi)
（一）適用范圍一般適用于不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)
（二）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、刑事案件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
偵查階段500元-5000元/件
起訴階段500元-5000元/件
審判階段1000元-20000元/件
刑事自訴案件代理或者公訴案件被害人代理，不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、代理民事、行政案件不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的案件收費(fèi)1000元-5000元/件

3、代理各類訴訟案件的申訴收費(fèi)1000元-5000元/件。
三、按標(biāo)的額比例收費(fèi)
（一）適用范圍適用于涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)。
（二）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按下列比例分段計(jì)算累計(jì)收取律師服務(wù)費(fèi);
標(biāo)　　的　　額收　費(fèi)　標(biāo)　準(zhǔn)
1萬元（含1萬元）以下1000元以下
1萬元以上10萬元以下（含10萬元）

6%-

5%
10萬元以上50萬元以下（含50萬元）

5%-

4%
50萬元以上100萬元以下（含100萬元）

4%-

3%
100萬元以上500萬元以下（含500萬元）

3%-

2%
500萬元以上1000萬元以下（含1000萬元）

2%-

1%
1000萬元以上5000萬元以下（含5000萬元）

1%-

0.

5%
5000萬元以上部分0.

5%
四、上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，是代理各類訴訟案件一個(gè)審級(jí)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。未代理一審而代理二審的，按照一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi);曾代理一審又代理二審的案件，二審應(yīng)按一審標(biāo)準(zhǔn)減半收費(fèi);代理發(fā)回重審或再審的案件，按照一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
案情復(fù)雜疑難或者在當(dāng)?shù)赜兄卮笥绊懙陌讣ú话L(fēng)險(xiǎn)代理案件），收費(fèi)可高于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但最高不得超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的三倍，

五、協(xié)商收費(fèi)
（一）適用范圍各類非訴訟法律事務(wù)。
（二）律師提供非訴除法律服務(wù)、解答法律咨詢、代寫法律文書和擔(dān)任法律顧問等采取協(xié)商收費(fèi)方式，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商確定。
六、代理案件實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)的，風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)的最高不得超過三倍。

四、紹興勞動(dòng)局正式勞動(dòng)合同是多少？

　公司要給員工辦理五險(xiǎn)，勞動(dòng)合同部分地區(qū)是要去勞動(dòng)局備案的?！　∫弧⑤爡^(qū)內(nèi)企業(yè)以及外地的外商投資企業(yè)駐轄區(qū)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同的?！　《?、勞動(dòng)合同備案時(shí)申報(bào)所需要的材料　　

1、新成立的用人單位，應(yīng)提供工商行政管理部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本。是法人單位的，同時(shí)提供法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；不是法人單位的，同時(shí)提供其主要負(fù)責(zé)人的身份證明和上級(jí)主管部門的授權(quán)委托書；　　

2、招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)（一式四份）及勞動(dòng)合同；

3、勞動(dòng)者與原用人單位解除或終止勞動(dòng)合同十日內(nèi)被新用人單位接收的，持解除或終止勞動(dòng)合同證明；　　

4、用人單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)；

5、用人單位合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉(zhuǎn)移工作單位的，持相關(guān)文件或證明；　　

6、變更勞動(dòng)合同的，持原招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)、勞動(dòng)合同變更（續(xù)訂）花名冊(cè)（一式兩份）、勞動(dòng)合同；　　

7、續(xù)訂勞動(dòng)合同的，持原招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案花名勞動(dòng)合同變更（續(xù)訂）花名冊(cè)（一式兩份）和續(xù)訂的勞動(dòng)合同。）以上就是有關(guān)勞動(dòng)局勞動(dòng)合同多少錢問題的相關(guān)解答，希望滿意