一、公司欠錢可以抓法人嗎？法律怎樣規(guī)定？

律師解答
公司欠錢不會抓法人代表。但如果法定代表人利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，或者有重大過錯給公司、債權(quán)人造成損失的，則法定代表人需要對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
欠錢不還屬民事行為，一般不會因此而構(gòu)成刑事犯罪，也就不會坐牢。除非債務(wù)人確有能力歸還而拒不執(zhí)行法院的民事判決、裁定的，或在法院采取強(qiáng)制執(zhí)行措施時故意暴力抗拒等。
《公司法》第三條，公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。
法律依據(jù)
《中華人民共和國公司法》第三條

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引用法規(guī)
[1]《公司法》 第三條
[1]《中華人民共和國公司法》 第三條

二、公司搬走員工能否獲得賠償

要根據(jù)實際情況確定，若公司搬離地方距離太遠(yuǎn)，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償。如果是同城搬遷，那么是不可以申請用人單位支付補(bǔ)償金的。
《勞動法》第二十六條規(guī)定勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，《勞動法》第二十八條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第二十六條
[1]《勞動法》 第二十八條
[2]《勞動法》 第二十四條
[3]《勞動法》 第二十六條
[4]《勞動法》 第二十七條