一、申請勞動仲裁需要哪些材料？申請勞動爭議仲裁需要什么材料？

1、勞動仲裁申請書（詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供）;

2、申請人身份證明及復(fù)印件;

3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

4、被申請人工商注冊信息資料;

5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;（證明材料包括勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

二、勞動糾紛應(yīng)該找哪個部門，有哪些相關(guān)的解決辦法

1、勞動糾紛找以下部門解決向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

三、勞動糾紛的管轄法院有哪些規(guī)定

法律分析
勞動糾紛案件的管轄法院是用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院。但勞動糾紛適用勞動仲裁前置的規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。而勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
法律依據(jù)
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋
（一）》第三條
勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋
（一）》 第三條

四、勞動監(jiān)察大隊(duì)電話是多少？

如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。勞動監(jiān)察大隊(duì)受理范圍《勞動保障監(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)
（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
第十一條勞動保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察。

引用法規(guī)
[1]《勞動保障監(jiān)察條例》 第十條
[2]《勞動保障監(jiān)察條例》 第十一條

五、高新技術(shù)企業(yè)申請條件，法律上如何認(rèn)定

律師解答
要申請高新技術(shù)企業(yè)，首先該技術(shù)應(yīng)當(dāng)屬于高新技術(shù)，高新技術(shù)的范圍包括電子與信息技術(shù)；生物工程和新醫(yī)藥技術(shù)；新材料及應(yīng)用技術(shù)；先進(jìn)制造技術(shù)；航空航天技術(shù)；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)；新能源與高效節(jié)能技術(shù)；環(huán)境保護(hù)新技術(shù)；海洋工程技術(shù)；核應(yīng)用技術(shù)；其它在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造中應(yīng)用的新工藝、新技術(shù)。
另外，申請高新技術(shù)的企業(yè)具有企業(yè)法人資格，企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是熟悉本企業(yè)產(chǎn)品研究、開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營，并重視技術(shù)創(chuàng)新的本企業(yè)專職人員。
法律依據(jù)
《中華人民共和國公司法》第二十三條
設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件
（一）股東符合法定人數(shù)；
（二）有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額；
（三）股東共同制定公司章程；
（四）有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)；
（五）有公司住所。

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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國公司法》 第二十三條