一、重慶律師可否一次性結(jié)清傷殘津貼？

只要另一方認(rèn)可是能夠的。
一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自意外傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害工人在意外傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，能夠直接提議工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交

1勞動合同復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；（如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不認(rèn)同，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系）。
2醫(yī)療組織出具的受傷后診斷證明書等。
二、勞動本領(lǐng)判定（傷殘等級判定）。工傷工人停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提議勞動本領(lǐng)判定申請，填寫《工傷工人勞動本領(lǐng)判定（確認(rèn)）表》，提交
1工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份；
2被判定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張；
3被判定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、C、光片等診療資料的復(fù)印件；
4其他。
三、工傷待遇。傷殘包括⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補(bǔ)貼費，⑶護(hù)理費，⑷一次性傷殘補(bǔ)貼金勞動者月薪水×法定月份數(shù)（分別的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)貼金重慶工人平均月薪水準(zhǔn)則×法定月份數(shù)（分別的傷殘等級對應(yīng)分別的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金或傷殘津貼，⑺停工留薪期薪水治療時間（分別傷情時間分別）×勞動者受傷前12個月平均薪水，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。商量賠償不成，用人單位所在地或意外發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。如需法律幫助，請協(xié)助您

二、重慶公司法師解讀有關(guān)規(guī)定是什么？

對于公司法中實收資本不再做登記的解釋是，以后營業(yè)執(zhí)照上只是注明注冊資本，不再顯示實收資本，國家降低了公司注冊登記的標(biāo)準(zhǔn)，公司注冊資金越多，說明公司的資金實力越強(qiáng)，股東承擔(dān)的責(zé)任也就越大，對公司債權(quán)人的保護(hù)力度加大了。