一、個(gè)人勞務(wù)糾紛怎么解決分包個(gè)人勞務(wù)爭(zhēng)端解決

1、勞務(wù)分包方的工作人員在施工中發(fā)生的傷亡事故，分包個(gè)人勞務(wù)糾紛勞務(wù)發(fā)包方要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;（《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。）

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第11條

二、經(jīng)濟(jì)糾紛處理

一般情況下，民事經(jīng)濟(jì)糾紛處理程序是這樣的首先到基層法院立案庭立案。然后定開庭日期送達(dá)傳票。然后開庭，現(xiàn)在法院都是以調(diào)解為主，因?yàn)檎{(diào)解是雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議，這樣有助于社會(huì)穩(wěn)定，調(diào)解不成的就只能判決了。判決不服的上訴，上訴到中院打二審了?！　∷^民事糾紛，是指平等主體之間發(fā)生的，以民事權(quán)利義務(wù)為的社會(huì)糾紛（可處分性的），是處理平等主體間人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律規(guī)范的總和，所以所有違反這一概念的行為就會(huì)引起民事糾紛 。民事糾紛分為兩大:一類是財(cái)產(chǎn)關(guān)系方面的民事糾紛，另一類是人身關(guān)系的民事糾紛。其解決機(jī)制有自力救濟(jì)、社會(huì)救濟(jì)、公力救濟(jì)。不履行的，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)方的可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)。如果對(duì)方確無(wú)償還能力，也無(wú)可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)，法院會(huì)裁定中止執(zhí)行，待中止執(zhí)行情形消失以后，即被執(zhí)行人有償還能力了，申請(qǐng)人可申請(qǐng)恢復(fù)執(zhí)行。以上回答沒(méi)解決問(wèn)題您的問(wèn)題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

三、渝北區(qū)免費(fèi)咨詢工傷糾紛怎么處理，法律知識(shí)點(diǎn)

協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。
工傷糾紛處理方式

1、雙方協(xié)商解決。

2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請(qǐng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。

3、仲裁解決。可自發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、訴訟解決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條
[2]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條

四、異地工傷糾紛處理的法律規(guī)定

應(yīng)該先接受工傷治療，在工傷治療期間可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到認(rèn)定書后認(rèn)為工傷事故影響到個(gè)人勞動(dòng)能力的，要申請(qǐng)工傷鑒定，憑借工傷認(rèn)定書，工傷鑒定書等有效材料向社保部門申請(qǐng)工傷賠償，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的直接向公司索賠即可。

五、建設(shè)工程合同糾紛注意問(wèn)題異地起訴

簽訂一份施工合同是工友們進(jìn)行工作的前提，不然就可能會(huì)引發(fā)一系列的合同糾紛。當(dāng)面臨糾紛時(shí)，通過(guò)訴訟的途徑解決相關(guān)問(wèn)題可能是最佳的辦法之一。那么，工程糾紛異地能起訴嗎？建設(shè)工程合同糾紛注意問(wèn)題呢？北京盈科（武漢）律師事務(wù)所王運(yùn)才律師解析。工程糾紛異地能起訴嗎工程合同糾紛，屬于專屬管轄的案件，只能在工程所在地的法院起訴，不能在異地起訴。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第二十八條第二款規(guī)定農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)合同糾紛、房屋租賃合同糾紛、建設(shè)工程施工合同糾紛、政策性房屋買賣合同糾紛

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》 第二十八條