一、在工廠做了十四年，廠里一直沒交社保，怎么維權(quán)？

1、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。用人單位違反規(guī)定不為勞動者繳納社會保險費，勞動者是可以辭職的，并按照《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動者還可以主張用人單位補繳社保費。
如有爭議，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁（不收費），依法進行維權(quán)。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第四十六條

二、培訓(xùn)機構(gòu)五險一金繳納相關(guān)規(guī)定

法律咨詢解答
企事業(yè)單位必須為自己的員工交納了五險一金。因為國家法律規(guī)定每位員工都必須享有企事業(yè)單位的五險一金福利，否則這樣的企業(yè)就是違法的。那么怎么交納五險一金呢？其實，醫(yī)療保險以及養(yǎng)老保險、失業(yè)保險都是企業(yè)以及個人共同按比例交納的，而生育保險以及工傷保險則是企業(yè)單獨承擔。所以，我們的工資被扣除的就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及工傷保險的一部分費用，當然還有住房公積金?？鄢壤缦滤疽弧B(yǎng)老保險養(yǎng)老保險繳費比例單位21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。二、醫(yī)療保險醫(yī)療保險繳費比例單位9%，個人2%+

3元。三、失業(yè)保險失業(yè)保險繳費比例單位2%，個人1%。四、工傷保險單位每個月為你繳納0.

5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.

5%~

2%之間。五、生育保險單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。六、住房公積金公積金繳費比例根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國社會保險法》第二條、第十條

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二條
[2]《中華人民共和國社會保險法》 第十條

三、公司交的醫(yī)保多久才可享受醫(yī)保待遇？

公司醫(yī)保繳納后,參保人成功繳費后的次月起醫(yī)保即可生效使用。
根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
一、自謀職業(yè)人員是否可參加基本醫(yī)保
自謀職業(yè)人員可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費，包括基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老保險費。參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費。
二、社?？梢宰约航粏?
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。工傷保險、失業(yè)保險和生育保險由用人單位按照國家規(guī)定繳納。