一、法律規(guī)定的回避方式和法定事由有哪些，有哪些法律規(guī)定

1、回避的事由

1、是本案的當(dāng)事人或者是當(dāng)事人的近親屬的;

2、本人或者他的近親屬和本案有利害關(guān)系的;

3、擔(dān)任過本案的證人、鑒定人、辯護(hù)人、訴訟代理人的;

4、與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正處理案件的。

2、回避的方式由當(dāng)事人主動(dòng)提出回避或者是偵查人員主動(dòng)提出回避。

二、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定怎樣申請，法律規(guī)定是什么

1、申請。

2、受理。

3、移送。

4、交相關(guān)鑒定材料。

5、隨機(jī)抽取專家。

6、參加醫(yī)療事故技術(shù)鑒定會(huì)。

7、鑒定意見。專家鑒定組成員對鑒定結(jié)論的不同意見，應(yīng)當(dāng)予以注明。

8、送達(dá)鑒定意見書。

三、醫(yī)患糾紛解決途徑及法律規(guī)定

1、國家完善相關(guān)立法。由于社會(huì)的發(fā)展和人們法律意識的增強(qiáng)，醫(yī)療糾紛案件將會(huì)逐年增長，國家完善立法，統(tǒng)一賠償標(biāo)準(zhǔn)勢在必行。國務(wù)院頒布的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》與《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》關(guān)于賠償項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)上均有所不同，而且重的過錯(cuò)行為獲得的賠償還不如輕的過錯(cuò)行為，這種不均衡就導(dǎo)致了實(shí)踐中適用依據(jù)的分歧。

2、地方政府建立醫(yī)療糾紛調(diào)解中心。就像建立交通事故速調(diào)中心一樣，地方政府建立醫(yī)療糾紛調(diào)解中心，可以專業(yè)從事醫(yī)療糾紛調(diào)解處理和醫(yī)療過失防范工作，從而可以專業(yè)快捷地解決醫(yī)療糾紛，減少雙方當(dāng)事人的訴訟負(fù)累，也讓受害方盡早從陰霾中走出。這個(gè)平臺可以設(shè)在地方衛(wèi)生行政主管部門。在衛(wèi)生行政主管部門的協(xié)調(diào)下，醫(yī)患雙方坐下來談賠償或補(bǔ)償問題。這種解決問題的途徑是非常行之有效的。

3、醫(yī)院建立健全醫(yī)療過失行為的內(nèi)部報(bào)告制度，積極組織自查自糾專項(xiàng)整治活動(dòng)，讓可能醫(yī)療過失行為的后果不致于過度放大。這就需要我們的院方樹立預(yù)防為主的觀念，制定有效的預(yù)防性措施。醫(yī)院管理者應(yīng)順應(yīng)形勢的需要，提高安全管理意識。提高自身素質(zhì)，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，最終樹立起以患者為中心的服務(wù)理念。同時(shí)，要加強(qiáng)告知義務(wù)的履行，降低可能的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，如果發(fā)生了此類風(fēng)險(xiǎn)事件，也應(yīng)當(dāng)熱情接待，妥善處理。在糾紛處理過程中，患者處于整個(gè)事件的中心，患者對投訴事件的處理要求，往往在很大程度上受醫(yī)院態(tài)度的影響。如在糾紛的早期就以高壓態(tài)度對待，往往會(huì)激化矛盾，迫使患者提起訴訟。因?yàn)榭陀^上患者往往處于弱勢地位，所以醫(yī)務(wù)人員應(yīng)以尊重、理解、同情的心態(tài)與投訴者對話，多考慮如何去緩解、疏導(dǎo)投訴者的過激情緒，多傾聽而不急于為自己辯解，控制事件的發(fā)展，化干戈為玉帛。

4、患者方應(yīng)當(dāng)尋求正當(dāng)合法途徑解決此類糾紛，避免將惡性影響擴(kuò)大?；挤皆跔幾h中應(yīng)當(dāng)以合法為基礎(chǔ)，合情合理地提出賠償要求，而不應(yīng)采取違法行為，比如在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)尋釁滋事的；故意損壞公私財(cái)物的；侮辱、威脅、恐嚇、毆打醫(yī)務(wù)人員的；非法限制醫(yī)務(wù)人員人身自由的；占據(jù)辦公、診療場所，影響正常工作、診療活動(dòng)的；在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)、外拉橫幅、設(shè)靈堂、張貼大字報(bào)、堵塞交通、干擾診療環(huán)境；搶奪尸體或拒不將尸體移放太平間等等。這些不理智的行為，干擾和破壞醫(yī)療公共秩序，是對其他病人醫(yī)療權(quán)利的侵權(quán)，也是對醫(yī)院及其醫(yī)務(wù)人員依法職業(yè)的侵權(quán)。正常的做法應(yīng)該是，先封存病歷，與院方協(xié)商解決，或在衛(wèi)生行政主管部門主持下談判，或向人民法院提出醫(yī)療損害賠償訴訟。

四、保密協(xié)議不符合法律規(guī)定的，有哪些法律規(guī)定？

在協(xié)議當(dāng)事人不具有民事行為能力，協(xié)議違反法律法規(guī)，意思表示虛假或者惡意串通損害他人合法權(quán)益的情況下都是不合法的。建立勞動(dòng)關(guān)系以后，對于在保密崗位和技術(shù)崗位的這些勞動(dòng)者，用人單位是可以和勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議的。

五、醫(yī)療糾紛解決途徑有哪些？有哪些法律規(guī)定？

1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和受害人一方可以自行協(xié)商解決；

2、向人民法院提起訴訟解決；

3、申請衛(wèi)生行政部門解決；

4、申請有關(guān)組織或第三人進(jìn)行調(diào)解；

5、其他最新途徑。
法律依據(jù)
《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》
第二十二條發(fā)生醫(yī)療糾紛，醫(yī)患雙方可以通過下列途徑解決
（一）雙方自愿協(xié)商；
（二）申請人民調(diào)解；
（三）申請行政調(diào)解；
（四）向人民法院提起訴訟；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他途徑。
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引用法規(guī)
[1]《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》 第二十二條