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鼎湖區(qū)本地法律咨詢處在哪里?

鼎湖區(qū)本地法律咨詢處在哪里?

一、工傷鑒定區(qū)在哪里,在哪里申請(qǐng)?

工傷鑒定也稱勞動(dòng)鑒定,是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害,致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí),有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下,我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問題,那么申請(qǐng)工傷鑒定在哪里做下面就為大家講解。初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括工傷認(rèn)定決定書(或工傷證),工傷診斷證明,以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。勞動(dòng)能力鑒定(傷殘?jiān)u定)流程的說明1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

5、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

6、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

二、修路占地找哪個(gè)部門,法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么修路用地標(biāo)準(zhǔn)

專業(yè)分析

1、修路占地不賠償可以去當(dāng)?shù)匦姓块T或者相關(guān)國(guó)土部門告。

2、由此糾紛的可以請(qǐng)求政府信息公開(公開土地征收的相關(guān)政府信息),也可以直接請(qǐng)求國(guó)土資源局履行查處違法用地行為的法定職責(zé),在相關(guān)政府部門不依法作為的情況下,再行政復(fù)議、行政訴訟。
【溫馨提示】當(dāng)前回復(fù)為大多數(shù)情況的參考答案,若未能解決您的法律問題, 建議直接咨詢律師,5分鐘快速響應(yīng),問題解決率更高。

三、海關(guān)年報(bào)哪里報(bào),法律怎樣規(guī)定

專業(yè)分析

1、如果辦理了電子口岸卡,可以直接網(wǎng)頁(yè)搜索中國(guó)電子口岸右側(cè)有個(gè)關(guān)起平臺(tái)進(jìn)入之后系統(tǒng)里就有關(guān)于年報(bào)的表格填寫了數(shù)據(jù)都是報(bào)去年的數(shù)據(jù),讓財(cái)務(wù)算好后填寫提交即可。

2、年報(bào)時(shí)間是每年的1月1日到6月30日,建議早點(diǎn)做完,逾期未做的會(huì)被海關(guān)系統(tǒng)禁止無法辦理進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
【溫馨提示】若您有相似法律問題,細(xì)節(jié)、證據(jù)不同,答案也會(huì)不同,建議咨詢律師,獲得專業(yè)解答!

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一、因工作發(fā)生的口角打架受傷是算工傷的嗎 1、不是工傷,屬于違法違紀(jì),應(yīng)當(dāng)予以處罰。 所謂工傷,是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害。因?yàn)楣ぷ靼l(fā)生口角打架,并非是因?yàn)槁男新氊?zé)遭受暴力傷害,不是工傷。2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)...

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