抽逃出資罪與挪用資金罪的區(qū)別 抽逃出資罪和挪用資金罪的區(qū)別
一、抽逃出資罪與挪用資金罪的區(qū)別
可以。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同1.沒有按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。
2.沒有及時足額支付勞動者的工資。
3.沒有依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)。
4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害了勞動者的權(quán)益。
5.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
6.其他可以解除勞動合同的情形。有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同(一)在試用期內(nèi)的(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
二、挪用資金罪是取保候?qū)弳幔?/strong>
1、取保候?qū)徍?,檢察院傳訊一般是核實(shí)案情,履行告知義務(wù),說明案件可能會在近期向法院起訴?! ?br>相關(guān)規(guī)定
2、《刑事訴訟法》第七十七條人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L不得超過十二個月,監(jiān)視居住最長不得超過六個月?! ?br>
3、在取保候?qū)?、監(jiān)視居住期間,不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任或者取保候?qū)?、監(jiān)視居住期限屆滿的,應(yīng)當(dāng)及時解除取保候?qū)?、監(jiān)視居住。解除取保候?qū)?、監(jiān)視居住,應(yīng)當(dāng)及時通知被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住人和有關(guān)單位。
引用法規(guī)
[1]《刑事訴訟法》 第七十七條
三、抽逃出資罪和挪用資金罪的比較
根據(jù)你的問題解答如下你好,關(guān)于刑事犯罪立案不處罰有執(zhí)法人員認(rèn)為,行政處罰和刑事處罰是從不同側(cè)面追究藥品零售企業(yè)售假的法律責(zé)任,在案件移送公安部門的同時也應(yīng)給予當(dāng)事人行政處罰。也有人認(rèn)為,案件移送公安部門是為了追究當(dāng)事人可能存在的罪行。銷售假藥的違法行為屬于一個行為,按照“一事不再罰“原則,如果已經(jīng)追究刑事責(zé)任,就無需再追究其行政責(zé)任?! ∽肪啃塘P后一般不再行政處罰 《行政處罰法》第24條規(guī)定,“對當(dāng)事人的同一個違法行為,不得給予兩次以上罰款的行政處罰?!睆淖置嫔侠斫?,行為人的一個行為違反某一規(guī)范或數(shù)個規(guī)范,如果行政處罰的是罰款,則只能處罰一次;如果處罰并非罰款,則可以給予兩次以上行政處罰。
引用法規(guī)
[1]《行政處罰法》 第24條
四、抽逃資金罪與挪用資金罪的比較
自然人觸犯本罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處虛假出資金額或者抽逃出資金額百分之二以上百分之七以下罰金;單位觸犯本罪的,對單位判處罰金、并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役。綜上所述,股東或者公司發(fā)起人如果有抽逃資金行為,一旦給公司造成直接損失數(shù)額較大,會被追究刑事責(zé)任,根據(jù)最新司法解釋,造成損失累積數(shù)額十萬以上的,就達(dá)到抽逃資金罪的立案標(biāo)準(zhǔn)。對于本罪的量刑是對自然人判處有期徒刑,并對單位判罰金。
五、非本單位人員挪用本單位資金,是否構(gòu)成挪用資金罪?
挪用資金罪,是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,挪用本單位資金為個人使用或者借貸給他人的行為。因此,挪用資金罪是由本單位工作人員實(shí)施的犯罪行為。所謂本單位工作人員,通常是指與本單位具有勞動合同關(guān)系或人事關(guān)系的人員。那么,受本單位委托為本單位從事一定的經(jīng)濟(jì)活動的外單位人員,是否可以認(rèn)為是本單位人員?這些人員實(shí)施了挪用本單位資金的行為是否構(gòu)成挪用資金罪呢?
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