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合肥勞動用工法律咨詢多少錢一個月

合肥勞動用工法律咨詢多少錢一個月

一、加班工資一般多少錢一個月加班工資通常以小時或天數(shù)計算。一般來說,加班工資在一個月內(nèi)會根據(jù)個

《勞動法》第四十八條第二款用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。另外,不同地區(qū)參考所在省市的工資支付條例

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第四十八條
[1]《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條

二、勞動法規(guī)定加班費每小時多少錢?

平時加班費的計算方式月工資÷

2

1.

75÷

8×加班小時數(shù)×

1.5倍;
雙休日加班費的計算方式月工資÷

2

1.

75÷

8×加班小時數(shù)×2倍;
法定節(jié)假日加班費的計算方式月工資÷

2

1.

75÷

8×加班小時數(shù)×3倍。

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