一、南京加班多少錢每小時，南京加班多少錢小時，南京如何加班

你好為你解答南京加班多少錢一小時怎樣計算的這個問題 加班是要給付加班費的，國家規(guī)定加班費標準如下在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。在工作時延長勞動時間的，應支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。依據我國勞動與社會保障部2000年3月17日頒發(fā)的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》“職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.

92天和167.4小時?！币虼耍瑢嵭芯C合計算工作時間的，如果月平均工作天數超過20.92天，或者月平均工作時間超過167.4小時的，應該視為加點，按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低于150%的工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第四十四條

二、南京最低工資是多少

　根據《大連市人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》（大政辦發(fā)〔

2016〕3號），關于最低工資是多少呢？我市從2016年1月1日起，中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長?？h和各先導區(qū)月最低工資標準由1300元調整為1530元，小時最低工資標準由13元調整為15元;普蘭店區(qū)、瓦房店市、莊河市月最低工資標準由1200元調整為1430元，小時最低工資標準由12元調整為14元。月最低工資標準平均增幅為18.

43%。