一、璧山區(qū)工傷賠償律師有么，法律上是如何確定的

專業(yè)分析
（一）不涉及財產關系的

2000元-30000元/件。
上下浮動幅度

20%
但收費額不足2000元的按2000元收取。
（二）涉及財產關系的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費
標的額費率
10萬元以下的部分（含10萬元）

6%

10-50萬元的部分（含50萬元）

5%

50-100萬元的部分（含100萬元）

4%

100-500萬元的部分（含500萬元）

3%

500-1000萬元的部分（含1000萬元）

2%

1000-5000萬元的部分（含5000萬元）

1%
5000萬元以上的部分0.

5%
上下浮動幅度

20%
但累計收費額不足2000元的按2000元收取。
（三）計時收費

1、收費標準每小時200元-2000元，由律師事務所與委托人在上述幅度內約定計時收費的標準和結算方式。

2、上下浮動幅度

20%
（四）增加反訴的案件，反訴部分可以按以上標準酌減收費。
（五）發(fā)回重審的案件，由原承辦律師辦理的，可以按原收費標準酌減收費。
（六）風險代理收費
最高代理費金額不得高于合同約定標的額的4729%，但實行市場調節(jié)價的法律服務除外。
【溫馨提示】
根據(jù)以上回答的，相信已經解答了您的問題。在日常生活中，我們應該要多了解學習一些法律知識，這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷，才可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果您還有其他法律問題的話，可以點擊咨詢按鈕進行咨詢，我們?yōu)槟獯稹?/p>

二、異地工傷糾紛處理法律規(guī)定

應該先接受工傷治療，在工傷治療期間可以申請工傷認定，拿到認定書后認為工傷事故影響到個人勞動能力的，要申請工傷鑒定，憑借工傷認定書，工傷鑒定書等有效材料向社保部門申請工傷賠償，沒有工傷保險的直接向公司索賠即可。

三、臨時用工勞動糾紛如何處理，臨時用工會工傷糾紛如何解決？

我國的臨時用工工傷糾紛處理的規(guī)定是第十六條 【人身損害賠償】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

四、璧山區(qū)工傷傷殘委托律師如何收費

（一）不涉及財產關系的

2000元- 30000元/件。

上下浮動幅度

20%

但收費額不足2000元的按2000元收取。

（二）涉及財產關系的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費

標的額 　費率

10萬元以下的部分（含10萬元）

6%

10-50萬元的部分 （含50萬元）

5%

50-100萬元的部分（含100萬元）

4%

100-500萬元的部分 （含500萬元）

3 %

500-1000萬元的部分（含1000萬元）

2 %

1000-5000萬元的部分（含5000萬元）

1 %

5000萬元以上的部分

0.

5 %

上下浮動幅度

20%

但累計收費額不足2000元的按2000元收取。

（三）計時收費

1、收費標準每小時200元-2000元，由律師事務所與委托人在上述幅度內約定計時收費的標準和結算方式。

2、上下浮動幅度

20%

（四）增加反訴的案件，反訴部分可以按以上標準酌減收費。

（五）發(fā)回重審的案件，由原承辦律師辦理的，可以按原收費標準酌減收費。

（六）風險代理收費

最高代理費金額不得高于合同約定標的額的4729%，但實行市場調節(jié)價的法律服務除外。

五、保山工傷認定書糾紛如何處理，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，解決糾紛的方法有哪些呢？

申請調解、仲裁、提起訴訟或協(xié)商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷工傷認定結論有異議的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產生爭議的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁解決爭議。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第五十五條
有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟
（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;
（四）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的;
（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第五十五條