一、個(gè)人勞務(wù)糾紛解決方法分包個(gè)人勞務(wù)調(diào)解方法。

1、勞務(wù)分包方的工作人員在施工中發(fā)生的傷亡事故，分包個(gè)人勞務(wù)糾紛勞務(wù)發(fā)包方要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;（《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。）

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第11條

二、發(fā)生勞資糾紛的解決方法及法律規(guī)定

1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；

2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
《勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人能夠向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，能夠向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條

【溫馨提示】這是根據(jù)當(dāng)前問題的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不同地區(qū)的法院在審判尺度上有細(xì)微差別，辦理案件一定要選擇專業(yè)的律師，點(diǎn)擊快速咨詢，與律師一對(duì)一溝通法律訴求，維護(hù)自己的合法權(quán)益！

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第七十九條
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第七十九條

三、帶病回鄉(xiāng)還分有工作和無工作嗎？

1、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人從批準(zhǔn)的下月起由當(dāng)?shù)乜h級(jí)民政部門發(fā)給其定期生活補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其經(jīng)費(fèi)來源除國家和省財(cái)政補(bǔ)助外，其余部分由當(dāng)?shù)刎?cái)政按有關(guān)規(guī)定配套解決。

2、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人所患疾病治愈或生活狀況發(fā)生變化、不再符合享受待遇條件的，中止其享受的帶病回鄉(xiāng)退伍軍人相關(guān)待遇。

3、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人死亡，或出現(xiàn)規(guī)定的撫恤優(yōu)待對(duì)象被判處有期徒刑、剝奪政治權(quán)利或者被通緝期間，中止其撫恤優(yōu)待;被判處死刑、無期徒刑的，取消其撫恤優(yōu)待資格”，從下月起停發(fā)定期補(bǔ)助。
帶病回鄉(xiāng)退伍軍人病故后，按照規(guī)定一次性增發(fā)六個(gè)月的定期生活補(bǔ)助費(fèi)作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

4、已享受優(yōu)撫對(duì)象其它補(bǔ)助待遇又符合享受帶病回鄉(xiāng)退伍軍人定期補(bǔ)助條件的，按就高不就低的標(biāo)準(zhǔn)只享受一項(xiàng)補(bǔ)助。
《軍人撫恤優(yōu)待條例》第五十一條規(guī)定“帶病回鄉(xiāng)退伍軍人是指在服役期間患病，尚未達(dá)到評(píng)定殘疾等級(jí)條件并有軍隊(duì)醫(yī)院證明，從部隊(duì)退伍的人員?！?br>按照《條例》第二十二條規(guī)定，因病評(píng)殘僅限于服現(xiàn)役期間患病的義務(wù)兵和初級(jí)士官，因此，認(rèn)定帶病回鄉(xiāng)退伍軍人應(yīng)僅限于服現(xiàn)役期間患病的退伍義務(wù)兵和初級(jí)士官。這里的患病是指，能夠直接造成《軍人殘疾等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》中列舉殘情的慢性疾病。

引用法規(guī)
[1]《軍人撫恤優(yōu)待條例》 第五十一條
[1]《條例》 第二十二條