一、分家協(xié)議書的法律效力探討

分家協(xié)議書應該具備以下幾點才算有法律效力
（一）立約人的基本情況，在家庭中的輩份稱呼;
（二）分家的理由、原因和目的;
（三）分割家庭共有財產(chǎn)的合意以及對原家庭債務清償?shù)陌才?
（四）分割后的財產(chǎn)細目及其所有人姓名;
（五）見證人姓名，見證人不是必須的，可以自愿設立;
（六）立約人、證人簽名和手印;
（七）立約的具體時間及執(zhí)行日期。

二、HR？心理咨詢師？沒錯，都是我，不同時間段的我

曾經(jīng)年少輕狂的我在某世界500強公司面試結(jié)束后，接到錄取通知書和電話發(fā)現(xiàn)工資標準竟然比我希望的還高出5%。雖然只有區(qū)區(qū)5%但足以讓見慣了小門小戶討價還價伎倆的我為之感動，當時我以為自己會在公司里做一輩子，還滿心歡喜地做了個人職業(yè)規(guī)劃，每年的小目標清清楚楚。
時過境遷，隨著皺紋慢慢爬上眼角，自己的心也感覺越來越累、越來越迷茫。當時，網(wǎng)上也在討論35+的職場人何去何從。在機緣巧合下，我開始學習心理學并且一發(fā)不可收地學習完理論又開始學習CBT認知行為療法和精神分析動力學咨詢。
如今，我是HR隊伍中的“老人”身份也從公司的全職HR變?yōu)轭檰?、講師；而且，我還是心理咨詢師?，F(xiàn)在仍在北京某三甲醫(yī)院精神科見習，積累咨詢、督導小時數(shù)。
作為一個從業(yè)經(jīng)歷稍久，年齡稍長的HR，我只想說很高興選擇了HR的發(fā)展之路。雖然這條路有很多坎坷、崎嶇，但這一條永遠在成長、進步、學習之路，讓我將努力變成習慣，讓我將每天進步一點點變成日常。希望每一位HR都能夠不忘初心，希望大家在這條路上都有令自己喜悅的收獲。