一、南通市區(qū)工傷賠償批文是什么，相關(guān)的賠償標準是什么?

1、《勞動合同法實施條例》第二十三條規(guī)定用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金標準合計為解除或終止勞動關(guān)系時設(shè)區(qū)市上年度職工月平均工資的，五級66個月、六級54個月、七級36個月、八級28個月、九級20個月、十級12個月。工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或解除勞動關(guān)系時，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足一年的按10%支付。2003年12月31日前發(fā)生的工傷，勞動和社會保障部門已作出工傷認定決定的，工傷待遇和支付渠道按原有政策規(guī)定執(zhí)行。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法實施條例》 第二十三條
[2]《勞動合同法實施條例》 第四十七條

二、用人單位請臨工工傷賠償?shù)姆梢?guī)定

在我國法律制度中并沒有關(guān)于臨時工的相關(guān)規(guī)定，所以，只要和用人單位建立了勞動關(guān)系，就算勞動合同期限很短，確認屬于工傷的就應(yīng)該享受相關(guān)的工傷待遇，不過，工傷賠償標準要根據(jù)工傷造成的損害后果分析，比如造成殘疾的，殘疾補助金就和傷殘等級相關(guān)。

三、南京工傷賠償標準2023

勞動者在工地受傷，在確定構(gòu)成工傷的情況下，之后才能獲得工傷賠償。至于具體的標準，各個地區(qū)規(guī)定的不一樣。一般來說其中的醫(yī)療費是治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。住院伙食補助費、交通費、食宿費具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。停工留薪工資原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。