一、監(jiān)護人的小女方的規(guī)定

現(xiàn)在都是一夫一妻制度，這個是法律規(guī)定的，但是生活中也存在一些重婚的行為。那么關(guān)于監(jiān)護人的小妻子的規(guī)定是怎么樣的?監(jiān)護人的小妻子這個就涉及到重婚的，如果已經(jīng)登記的那么就構(gòu)成重婚罪，依法對行為人進行刑事處罰。

二、患者如何申請醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，法律規(guī)定是什么

1、申請。

2、受理。

3、移送。

4、交相關(guān)鑒定材料。

5、隨機抽取專家。

6、參加醫(yī)療事故技術(shù)鑒定會。

7、鑒定意見。專家鑒定組成員對鑒定結(jié)論的不同意見，應(yīng)當(dāng)予以注明。

8、送達(dá)鑒定意見書。

三、女工的法律是什么

1.有《女職工勞動保護特殊規(guī)定》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等法律。

2.法律依據(jù)《女職工勞動保護特殊規(guī)定》第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規(guī)定。第三條　用人單位應(yīng)當(dāng)加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)。
第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。
女職工禁忌從事的勞動范圍由本規(guī)定附錄列示。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院人力資源社會保障行政部門、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調(diào)整。
第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特殊規(guī)定》 第一條
[2]《女職工勞動保護特殊規(guī)定》 第三條
[3]《女職工勞動保護特殊規(guī)定》 第四條
[4]《女職工勞動保護特殊規(guī)定》 第五條