一、空殼公司拖欠工資怎么辦？

轉(zhuǎn)讓方: （以下簡(jiǎn)稱甲方 ）委托代理人:受讓方:（以下簡(jiǎn)稱乙方 ）委托代理人:____________________________________ 公司 （以下簡(jiǎn)稱合營(yíng)公司 ） ,于 ______年 ____月 _____日成立,由甲方與 ________________合資經(jīng)營(yíng),注冊(cè)資金為 _____幣 _________萬(wàn)元,投資總 額 _______幣 _________萬(wàn)元,實(shí)際已投資 _____幣 ________萬(wàn)元。甲方愿將其占合營(yíng)公司 ____ %的股 權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方 ; 經(jīng)公司董事會(huì)通過(guò),并征得他方股東的同意,現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商,就轉(zhuǎn)讓股權(quán)一事,達(dá) 成協(xié)議如下:一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格、期限及方式1、甲方占有公司 ____%的股權(quán),根據(jù)原合營(yíng)公司合同書規(guī)定,甲方應(yīng)投資 ____幣 ______萬(wàn)元。 現(xiàn)甲方將其占公司 ____%的股權(quán)以 ____幣 ______萬(wàn)元轉(zhuǎn)讓給乙方。

2、 乙方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起 ____天內(nèi)按第一條第一款規(guī)定的貨幣和金額以銀行轉(zhuǎn)帳方式分 ____次付清給甲方。二、甲方保證對(duì)其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全、有效的處分權(quán),保證該股權(quán)沒(méi)有質(zhì)押,并 免遭第三人追索,否則應(yīng)由甲方承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。三、本協(xié)議生效后,乙方按股份比例分享合營(yíng)公司的利潤(rùn)和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及虧損 （含轉(zhuǎn)讓前該股份 應(yīng)享有和分擔(dān)公司的債權(quán)債務(wù) ） 。四、違約責(zé)任如乙方不能按期支付股權(quán)價(jià)款,每逾期一天,應(yīng)支付逾期部分總價(jià)款千分之 ______的逾期違 約金。如因違約給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,違約金不能補(bǔ)償?shù)牟糠?還應(yīng)支付賠償金。五、 糾紛的解決:凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議, 甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決如協(xié)商不成:向 北京市大興區(qū)人民法院起訴。六、有關(guān)費(fèi)用負(fù)擔(dān)在轉(zhuǎn)讓過(guò)程中,發(fā)生的與轉(zhuǎn)讓有關(guān)的費(fèi)用 （如公證、審計(jì)、工商變更登記等 ） ,由合營(yíng)公司承 擔(dān)。七、生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽訂,經(jīng) _報(bào)政府主管部門批準(zhǔn)后生效,雙方應(yīng)于三十天內(nèi)到工商行政管理 機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。1八、本協(xié)議簽訂之前,雙方協(xié)商的任何與本協(xié)議有沖突的,以本協(xié)議為準(zhǔn),本協(xié)議 未盡事宜,由雙方協(xié)商解決,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充, 補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同 等法律效力。九、本協(xié)議一式 ____份,甲乙雙方各執(zhí) ____份,合營(yíng)公司留存一份,其余報(bào)有關(guān)部門。 轉(zhuǎn)讓方:受讓方:年 月 日 年 月 日

二、包工頭拖欠農(nóng)民工工資可找誰(shuí)要？

包工頭拖欠工資農(nóng)民工，農(nóng)民工可以向包工頭索要工資、總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限墊付工資。雇傭合同，屬于勞務(wù)合同關(guān)系，包工頭應(yīng)當(dāng)按照約定向農(nóng)民工支付應(yīng)得的工資。根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第十條的規(guī)定，工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。農(nóng)民工還可以要求總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限墊付工資。
法律依據(jù)
《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第十條工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。農(nóng)民工還可以要求總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限墊付工資。

引用法規(guī)
[1]《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》 第十條
[1]《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》 第十條

三、空殼公司轉(zhuǎn)讓有人要嗎

1、空殼公司在符合法律規(guī)定的前提下，是可以轉(zhuǎn)讓的。

2、但由于轉(zhuǎn)讓后，空殼公司的債權(quán)債務(wù)就由受讓的公司承繼，因此在轉(zhuǎn)讓前，受讓人就要積極調(diào)查空殼公司的資信狀況和人員的流動(dòng)情況、以及空殼公司的組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成。

四、沒(méi)有注冊(cè)的私人工廠拖欠工資，有個(gè)人欠條，可以追回工資嗎？

一、未注冊(cè)公司拖欠工資怎么辦？

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。
二、拖欠工資多少可以申請(qǐng)立案？

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案無(wú)數(shù)額要求，刑事案件拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪浙江的立案標(biāo)準(zhǔn)為“拖欠三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在一萬(wàn)元以上”或者“拖欠十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在八萬(wàn)元以上”。

2、無(wú)故拖欠工資，是無(wú)故拖欠工指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過(guò)《工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護(hù)自己的合法權(quán)益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。

五、包工頭拖欠工資可以起訴嗎？起訴包工頭拖欠薪酬

起訴包工頭拖欠工資需要這樣子，如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和投訴，請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問(wèn)題或你們對(duì)其結(jié)果不滿意的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制，不要以過(guò)激的行為和對(duì)方發(fā)生其他沖突事件。
拖欠工資統(tǒng)一舉報(bào)電話

12333。找勞動(dòng)監(jiān)察部門幫催討工資，成本低、時(shí)間短、手續(xù)簡(jiǎn)便，是催討被拖欠工資的首先選擇。
向法院起訴的話，一定要有工資被拖欠的具體證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、工資欠條、工資單或者銀行代發(fā)工資的流水等。

六、包工頭欠工人工資跑了，沒(méi)有勞動(dòng)合同，怎樣把錢要回來(lái)？

1、包工頭拖欠工人工資的，可收集證據(jù)，證人證言等，作為證據(jù)向法院起訴。

2、承包工程的包工頭個(gè)人因不是《勞動(dòng)合同法》所規(guī)定的合法用人單位，與其所使用的工人間，應(yīng)該屬于勞務(wù)雇傭關(guān)系而不是勞動(dòng)合同關(guān)系，所以，如果包工頭拖欠工人 工資的，工人可以直接向法院起訴，要求包工頭支付拖欠的工資。在

3、法院判決或調(diào)解生效后，如果包工頭仍不支付工資的，工人因?yàn)闆](méi)有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁庭也是不受理的。