一、社區(qū)矯正人員外出打工有哪些注意事項？

1、社區(qū)矯正人員需要外出打工可以向司法所申請。免得到時候檢察院和法院來司法所檢查社區(qū)矯正人員的時候，找不到人判脫管，決定執(zhí)行收監(jiān)。讓公安機關(guān)把信息掛在網(wǎng)上追逃，到時候一用身份證開房，上網(wǎng)，警察就來了?？梢月?lián)系務(wù)當(dāng)?shù)氐乃痉ㄐ姓C關(guān)，再找一個當(dāng)?shù)氐谋ＷC人，愿意接收，然后提前一個月回居住地司法局申請遷居就行了，只不過在審批的一個月期間內(nèi)，是不允許離開居住地的。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國社區(qū)矯正實施辦法》
第十三條 社區(qū)矯正人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開所居住的市、縣（旗）。社區(qū)矯正人員因就醫(yī)、家庭重大變故等原因，確需離開所居住的市、縣（旗），在七日以內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)司法所批準(zhǔn)；超過七日的，應(yīng)當(dāng)由司法所簽署意見后報經(jīng)縣級司法行政機關(guān)批準(zhǔn)。返回居住地時，應(yīng)當(dāng)立即向司法所報告。社區(qū)矯正人員離開所居住市、縣（旗）不得超過一個月。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社區(qū)矯正實施辦法》 第十三條

二、外包工傷糾紛請律師怎么找？

是否需要委托律師，可以由當(dāng)事人根據(jù)自己的需要來決定。
代理律師的職責(zé)是是根據(jù)當(dāng)事人的委托，依據(jù)事實和法律來代理當(dāng)事人處理法律事務(wù)，以維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，在法律上并無規(guī)定當(dāng)事人必須委托律師代理，是否委托律師代理可以由當(dāng)事人自己決定。
但是，如果當(dāng)事人沒有相關(guān)的法律知識和操作經(jīng)驗的，建議盡量委托律師代理，在委托律師后，可以由律師根據(jù)具體法律事務(wù)，運用其長期積累的專業(yè)法律知識和實踐經(jīng)驗來充分地維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。以上為工傷糾紛用找律師嗎的解答

三、離職發(fā)明專利糾紛報警有用嗎

　經(jīng)濟糾紛報警不管用。經(jīng)濟糾紛屬民事范疇，歸法院管轄。由當(dāng)事人自行至法院起訴。如果經(jīng)濟糾紛中夾雜有其他違法事實，觸犯刑法的，如合同詐騙等。此應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任，此時報警公安機關(guān)才會受理。
　　一般向法院起訴需符合以下條件原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院的管轄。
　　需要我們注意的是，如果訴訟標(biāo)的額不大的案件，需要考慮訴訟成本是否劃算，畢竟訴訟是一件耗費時間和精力的事情。

四、工程分包合同糾紛報警有用嗎勞動糾紛報警有用的嗎

如果單位有違反勞動法的行為，不應(yīng)當(dāng)報警，而應(yīng)當(dāng)找勞動保障監(jiān)察部門，應(yīng)當(dāng)打12333投訴；
法律依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》 　第九條　任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報?！　趧诱哒J(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。　　勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人，給予獎勵。
以上是勞動糾紛報警有用嗎的回答

引用法規(guī)
[1]《勞動保障監(jiān)察條例》 第九條

五、公司申報工傷旁證怎么寫的需要提交哪些材料的工傷保險旁證的申報流程

一、證明材料這樣寫，工傷事故發(fā)生的時間、地點、事情發(fā)生經(jīng)過、現(xiàn)場人員受傷情況，證明人簽字蓋章（留下有效的聯(lián)系電話）。
二、出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料

1、《勞動合同書》復(fù)印件，或確立的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；

4、兩人以上旁證證明（證人證言）

5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料
1因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料；
2屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》；個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證；
3屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明；
4屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書；借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報告；并由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同或其它建立勞動關(guān)系的有效證明；勞務(wù)輸出職工名單（需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn)）；
5直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明；
6單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明

6、區(qū)工傷申報經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認(rèn)真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送蘇州市勞動和社會保障局審查認(rèn)定；對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。