一、12345是哪個(gè)政府部門？拖欠工資打12345會(huì)管用嗎？

1、12345一般不能解決拖欠工資，拖欠工資屬于勞動(dòng)問(wèn)題，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)責(zé)令用人單位限期支付工資。

2、《工資支付暫行規(guī)定》第十八條
各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金
（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;
（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;
（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條
勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《工資支付暫行規(guī)定》 第十八條
[2]《工資支付暫行規(guī)定》 第十九條

二、惡意拖欠工程款投訴到12345有用嗎

1、此方法安全可靠，但如果欠款人是小企業(yè)，特別是在個(gè)人借用或掛靠資質(zhì)的情況下，由于經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限，一般不愿意選擇此法，一方面原因是通過(guò)訴訟方式太復(fù)雜，而且時(shí)間拖的非常久;另一方面，法院判決之后，如果欠款人仍然不履行判決書確定的義務(wù)，則還需要申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，這要以來(lái)時(shí)間拖的會(huì)更久，這就為欠款人逃債、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的爭(zhēng)得了時(shí)間。
如果欠款人是有資質(zhì)的企業(yè)，有一定的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)承受能力，會(huì)選擇通過(guò)訴訟的方式來(lái)追討欠款。一些欠款人在為了將欠款及時(shí)追回，又不想通過(guò)的訴訟方式時(shí)，則會(huì)選擇非訴的方式來(lái)追討欠款。

2、法律依據(jù)
《建筑法》第六條
國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門對(duì)全國(guó)的建筑活動(dòng)實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理。

引用法規(guī)
[1]《建筑法》 第六條

三、12345能解決拖欠工資嗎？,具體規(guī)定有哪些

撥打12345的電話能解決拖欠工資的問(wèn)題。打12345會(huì)轉(zhuǎn)勞動(dòng)監(jiān)察部門處理，而勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的單位或勞動(dòng)者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警告、通報(bào)批評(píng)、罰款等處罰；對(duì)觸犯其他行政法規(guī)的，則建議有關(guān)行政機(jī)關(guān)給予行政處罰；對(duì)觸犯刑律的，則建議執(zhí)法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
法律依據(jù)
《工資支付暫行規(guī)定》第七條
工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

引用法規(guī)
[1]《工資支付暫行規(guī)定》 第七條