一、關(guān)于西安申請勞動仲裁的材料

申請勞動仲裁所需要的材料如下

1、勞動爭議仲裁申訴登記表；

2、勞動仲裁申請書（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供；

3、申請人身份證明復(fù)印件；

4、有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件；如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。

5、被申請人工商注冊信息資料；

6、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料7、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。注意當(dāng)申請人屬集體爭議時，除了提交以上材料，申請人還需推薦3-5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表?！吨袊鴦趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十八條，第二十九條規(guī)定上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

引用法規(guī)
[1]《中國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條
[2]《中國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十九條

二、西安市申請勞動仲裁需要什么材料

申請勞動仲裁所需要的材料如下

1、勞動爭議仲裁申訴登記表；

2、勞動仲裁申請書（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供；

3、申請人身份證明復(fù)印件；

4、有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件；如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。

5、被申請人工商注冊信息資料；

6、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料7、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。注意當(dāng)申請人屬集體爭議時，除了提交以上材料，申請人還需推薦3-5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表?！吨袊鴦趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十八條，第二十九條規(guī)定如您情況比較復(fù)雜，聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1]《中國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條
[2]《中國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十九條

三、西安勞動仲裁需要哪些材料

現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞動仲裁需要提交哪些材料其實每一個地方的仲裁委員會都會向勞動者提供關(guān)于需要什么材料的清單，勞動者可以親自去各地勞動仲裁委員會拿，因為地域的關(guān)系，每個地方繳納材料可能有所區(qū)別。在這里我給大家說一下簡要的材料。勞動者申請勞動仲裁需提交以下證據(jù)材料

1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份2、勞動爭議仲裁申請書原件2份（按被申請人人數(shù)加一份提交）

3、申請人身份證復(fù)印件1份（新一代身份證請復(fù)印雙面）

4、授權(quán)委托書原件1份（根據(jù)不同的授權(quán)委托情況提交授權(quán)委托書需明確委托事項和代理權(quán)限）

5、受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份6、委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份7、委托代理不收費(fèi)協(xié)議原件1份8、律所所函或法律援助公函原件1份9、被申請人工商信息資料復(fù)印件1份（打印之日起一個月內(nèi)有效）

10、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份（如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關(guān)系證據(jù)）?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十八條仲裁申請申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條

四、加班費(fèi)可以仲裁嗎，加班費(fèi)仲裁時間規(guī)定

2008年5月1日開始實施的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！睂趧訝幾h時效從6個月延長至1年，再次明確勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受1年的限制。所以加班費(fèi)仲裁時效應(yīng)該就這一兩年，對勞動爭議案件時效上的變化更有利于對勞動者的保護(hù)。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條