一、創(chuàng)業(yè)公司選擇商標(biāo)代理公司時需要考慮哪些方面？

首先，看備案信息。
代理機構(gòu)是不是在商標(biāo)局備案過，只有備案過的代理機構(gòu)才有資格代理商標(biāo)業(yè)務(wù)。
其次，看代理機構(gòu)存活的時間。
如果一直經(jīng)營很多年就可以放心，不要找剛剛成立的小公司，商標(biāo)注冊一般要一年到1年半的時間才能拿注冊證，小代理機構(gòu)如果經(jīng)營不善倒閉，申請人申請的商標(biāo)就無從追回，大把的銀子也要付之東流。
再次，看商標(biāo)代理量。
商標(biāo)代理量越多，經(jīng)驗越豐富。
然后，看代理機構(gòu)規(guī)模。
大型的代理機構(gòu)會有很多的分公司分布在不同地區(qū)，中細軟總部位于北京，在成都，洛陽等都有分公司，規(guī)模相當(dāng)龐大。
最后，看代理機構(gòu)總部是否坐落在北京。
商標(biāo)局坐落在北京，所有的商標(biāo)申請都要提交到北京，所以選擇一家北京的代理機構(gòu)可以節(jié)省很多時間。
說了這么多，想必眾多創(chuàng)業(yè)公司已經(jīng)了解如何選擇一家值得信賴的商標(biāo)代理機構(gòu)。

二、投訴公司拖欠工資，不發(fā)工資應(yīng)該如何進行？

想知道公司拖欠工資不發(fā)工資怎么辦的朋友可參考以下《勞動法》第五十條，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時無法按時支付工資的，經(jīng)與本單位工會協(xié)商一致，可以延期在一個月內(nèi)支付勞動者工資。延期支付工資的時間應(yīng)告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第五十條

三、員工如何投訴公司不發(fā)工資？

1、向用人單位所在地的勞動局投訴。

2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
較經(jīng)濟的做法

1、向當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察大隊投訴，請求他們來調(diào)查。

2、如果他們不來調(diào)查的話，就向勞動局申訴，寫出書面材料。

3、向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會提出要求仲裁。

4、對仲裁結(jié)果不服的，向人民。
二維權(quán)中需注意

1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。

2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。

3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
三相關(guān)法律條文
《工資支付暫行規(guī)定》第十八條
各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資;
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
《工資支付暫行規(guī)定》第十九條
勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民提訟。

引用法規(guī)
[1]《工資支付暫行規(guī)定》 第十八條
[1]《工資支付暫行規(guī)定》 第十九條